Arbeit

Ein aktueller Bericht von Aon wirft einen aufschlussreichen Blick in die Welt der großen betrieblichen Altersversorgung (bAV). Denn er wertet aus, was die Dax-Konzerne an Pensionen vorhalten müssen, wie gut sie das heute abgedeckt haben und welche Trends sie zurzeit erwarten. mehr

Vor dem Oberlandesgericht Hamm ging es kürzlich um die Frage, wie genau die Gesundheitsfragen in einer Berufsunfähigkeitsversicherung zu nehmen sind. Und ob der Versicherer vor Gericht einen Anfechtungsgrund noch nachreichen kann. Rechtsanwalt Tobias Strübing von der Kanzlei Wirth Rechtsanwälte erklärt in seinem Beitrag die Kernpunkte des Urteils. mehr

Ausländische Fachkräfte in Deutschland bringen nicht nur kulturelle Vielfalt, sondern auch komplexe Versicherungsfragen mit sich. Für Makler ist das eine doppelte Chance: Sie können Absicherungslücken schließen – und sich als unverzichtbare Vertrauenspartner etablieren. mehr

Das Analyseinstitut Infinma hat erfragt, wie sich die Überschüsse und Prämien in der Berufsunfähigkeitsversicherung verhalten haben. Das Ergebnis ist erfreulich, weshalb die Infinma-Leute das Verhalten mancher Medien nicht nachvollziehen können. mehr

In Zeiten des Fachkräftemangels zählt mehr denn je, was Unternehmen ihren Mitarbeitenden bieten. Die betriebliche Krankenversicherung hat dabei großes Potenzial für Versicherer und Makler, zeigen aktuelle Studien. mehr

In den Augen von Morgen & Morgen bleibt die BU-Versicherung weiter stark: Starke Tarife, starke Trends, aber auch starker Wildwuchs bei den Bausteinen. Weshalb sich die Analysten auf die Pflichteigenschaften beschränken. mehr

Makler setzen in der Arbeitskraftabsicherung zunehmend auf Qualität und moderne Produktgestaltung. Mit welchen Versicherern sie am liebsten zusammenarbeiten, hat eine aktuelle Umfrage ermittelt. mehr

Sind Teilzeitkräfte in der Berufsunfähigkeitsversicherung im Nachteil? Viele BU-Versicherer sehen das so – und statten Neuverträge kundenfreundlich mit Teilzeitklauseln aus. Doch sind sie wirklich notwendig? mehr

Viele Unternehmer sorgen sich um die Produktivität der Firma, wenn die Babyboomer nun nach und nach ausscheiden. Aber dieser Vorgang hat noch einen zweiten Aspekt: Viele Babyboomer werden zu Pflegefällen werden – und die verbleibenden Mitarbeiter als Kindergeneration werden bei der Pflege mit anpacken müssen. Wie die betriebliche Krankenversicherung (bKV) in diesem Ausnahmezustand helfen könnte, schreibt Elisa Albers, Leiterin Corporate Employee Benefits Axa Deutschland, in ihrem Gastbeitrag. mehr