„Die breit angelegte OECD-Studie bestätigt, dass die Riester-Rente ein effektives Instrument zur privaten Altersvorsorge ist“, sagt Peter Schwark, Mitglied der Geschäftsführung beim Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV). © GDV
  • Von Lorenz Klein
  • 05.12.2018 um 11:17
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Staatlich geförderte Altersvorsorgemodelle wie die Riester-Rente könnten vor allem Geringverdiener zu mehr privater Vorsorge motivieren. Das berichtet der Versicherungsverband GDV und stützt sich dabei auf eine aktuelle Studie der OECD. Doch mit der Aktualität ist das so eine Sache: Viele Erkenntnisse sind bereits einige Jahre alt und auch eine neue Studie zur Riester-Rente haben die Forscher nicht berücksichtigt.

Es sei vor allem den staatlichen Fördersätzen zuzuschreiben, dass jedes Jahr Millionen von Menschen in Deutschland bis zu vier Prozent ihres sozialversicherungspflichtigen Einkommens in einem Riester-Vertrag anlegen. Zu dieser Einschätzung kommt der Versicherungsverband GDV und verweist auf eine aktuelle Studie der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). In der Studie werden die Rentensysteme der OECD-Länder dargestellt und miteinander in Beziehung gesetzt.

Das deutsche Modell erziele international „eine hohe Abdeckungsquote verglichen mit anderen steuerlich geförderten Modellen zur privaten Altersvorsorge“, teilt der GDV auf Basis des OECD-Papiers mit. Demnach lobten die Autoren unter anderem, dass von den fixen Zulagen Geringverdiener wie etwa alleinerziehende Frauen überdurchschnittlich profitierten. Das Modell der fixen Zulagen gibt es außer in Deutschland lediglich in vier weiteren der untersuchten 41 Volkswirtschaften – nämlich in Chile, Litauen, Mexiko und der Türkei.

„Riester ist fair für alle Einkommensgruppen ausgestaltet und erreicht vor allem Geringverdiener im internationalen Vergleich sehr gut“, kommentiert Peter Schwark, Mitglied der Geschäftsführung des GDV, die Ergebnisse.

Was der Verband leider unerwähnt lässt, ist die Tatsache, dass die OECD-Autoren zum Thema Riester-Rente keine neuen Erkenntnisse vorgelegt haben, sondern das Wissen aus bereits vorliegenden Studien zusammengetragen haben. Die Studien stammen aus den Jahren 2008, 2012 und 2013.

Der aktuellste Forschungsstand ist darin nicht berücksichtigt – was man den Autoren zugegebenermaßen eher nicht zum Vorwurf machen kann. Jedenfalls fehlt der Hinweis auf eine umfassende Studie der Freien Universität, die im Juli 2018 veröffentlicht wurde. Unter dem Titel „Cui prodest? Die Verteilungswirkungen der Riester-Förderung“ gehen darin die Wissenschaftler Giacomo Corneo, Johannes König und Carsten Schröder der Frage nach, „welche Haushaltstypen tatsächlich von der Förderung profitieren und in welchem Umfang“ und „in welche Richtung und wie stark die Einkommensungleichheit durch die Riester-Förderung beeinflusst wird“.

Hierzu merken die Forscher an:

„Während die Ausgestaltung der Förderung dazu führt, dass die Transferrate der geförderten Haushalte im unteren Bereich der Einkommensverteilung besonders hoch ist, ist die Teilnahme am Programm dort aber besonders niedrig. Unsere Analysen zeigen auch, dass die Riester-Förderung vom Verteilungsstandpunkt aus betrachtet bei gegebenen Teilnahmeanreizen nicht zielgenau ist.“

Bedeutet: Ungleichheit und Armut in Deutschland werden durch die Riester-Rente nicht verringert.

Aber das wäre womöglich etwas zu viel verlangt von der Riester-Reform. Der GDV insistiert jedenfalls darauf, dass die Riester-Zulage vor allem dort ankomme, wo sie soll. Dies belegten auch die jüngsten verfügbaren Zahlen der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA). „Vier von zehn Zulagenempfängern verdienen danach weniger als 20.000 Euro jährlich“, sagt GDV-Mann Schwark.

GDV mit vielen Riester-Vorschlägen auf dem Wunschzettel

Mit mehr als 16 Millionen Verträgen seit der Einführung 2002 sei Riester schon heute die erfolgreichste freiwillige private Altersvorsorge weltweit. Gleichwohl meldet Schwark so einige Verbesserungswünsche bei der Politik an: „Eine mutige Vereinfachung von Riester – sowohl bei der Förderung als auch bei den Produkten – würde neue Impulse für langfristiges Sparen geben.“

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Lorenz Klein

Lorenz Klein gehörte dem Pfefferminzia-Team seit 2016 an, seit 2019 war er stellvertretender Chefredakteur bei Pfefferminzia. Im Oktober 2023 hat Klein das Unternehmen verlassen, um sich neuen Aufgaben in der Versicherungsbranche zu widmen.

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