Alltägliche Vorgänge wie sehen, hören, tragen und heben gehören zu den Grundfähigkeiten eines Menschen. Sind diese Fähigkeiten eingeschränkt, wirkt sich das auf das gesamte Leben aus. Beschäftigte im Gesundheitswesen können sich nun mit einem neuen Produkt der Klinik-Rente gegen die finanziellen Folgen des Verlusts dieser Fähigkeiten absichern.

Immer mehr Menschen in Deutschland erkennen, wie wichtig die Absicherung der eigenen Arbeitskraft ist. Denn ein Unfall oder eine Krankheit können zu einer dauerhaften Berufsunfähigkeit führen. Um rund 5 Prozent nahm die Zahl der eigenständigen Verträge im Bereich der Invaliditätsversicherung im Jahr 2017 gegenüber 2016 zu, so der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft.

Laut einer aktuellen Studie zählt die Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) aus Verbrauchersicht zu einer der wichtigsten Policen hierzulande. Trotzdem hat bisher nur jeder sechste Befragte diese Absicherung.

Wer eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließt, muss vorweg alle Erkrankungen und Diagnosen angeben, nach denen der Versicherer fragt. Was aber, wenn man einen Arztbesuch samt Attest über körperliche und psychische Beschwerden verschweigt? Einem solchen Fall widmete sich nun das Oberlandesgericht Saarbrücken.

Ein 18-Jähriger will eine Berufsunfähigkeitsversicherung abschließen – sollte in diesem Alter ja kein Problem sein, oder? Weit gefehlt. „Von direkter Ablehnung, 75 Prozent Risikozuschlag bis zu einer normalen Annahme war alles dabei“, berichten die Versicherungsmakler Tobias und Stefan Bierl in ihrem Blog. Dass es mit dem Vertrag überhaupt klappte, war einer sauber aufbereiteten Gesundheitshistorie zu verdanken – die zunächst alles andere als sauber daherkam.

Umfangreiche Gesundheitsfragen lassen viele Verbraucher davor zurückschrecken, eine Berufsunfähigkeitsversicherung abzuschließen. Zwar gibt es Versicherer, die nur wenige Fragen stellen, aber hier gibt es andere Nachteile. Verbraucherschützer fordern daher die Rückkehr zur gesetzlichen Absicherung.

Viele Feuerwehren arbeiten mit freiwilligen Feuerwehrleuten. Wenn diese durch einen Unfall im Einsatz ausfallen und für ihren Nebenerwerb, beispielsweise einen landwirtschaftlichen Betrieb, einen Helfer beschäftigen müssen, wird nur ein geringer Teil der Kosten erstattet. Das zeigt ein aktueller Fall in Bayern.