Vor zehn Jahren brachte Die Stuttgarter die GrüneRente auf den deutschen Markt. Als Branchenpionier verfolgt der Versicherer weiterhin einen konsequent nachhaltigen Weg, sowohl als Unternehmen als auch bei der Produktpalette.

In deutschen Firmen fehlt es an Fachkräften, unabhängig von der Größe und Branche, denn rund 800.000 Stellen bleiben derzeit unbesetzt. Somit müssen Betriebe im „War for Talents“ ihre Attraktivität steigern, um Talente zu finden und Mitarbeitende zu halten. Eine betriebliche Krankenversicherung kann dafür einen wichtigen Beitrag leisten.

Früh in die Altersvorsorge einsteigen, lohnt sich. Doch das haben junge Menschen nicht immer auf dem Schirm. Hier überzeugen flexible Lösungen mit niederschwelligen Einstiegs-Optionen und starkem Investment-Profil. Genau hier setzt der erneuerte GENERATION private plus von Canada Life an.

Gesellschaftliche Veränderungen wirken sich auch auf den Versicherungsbedarf aus. Bei Themen wie Digitalisierung, Elektromobilität oder Solaranlagen für den Balkon denkt nicht jeder sofort an die Hausratversicherung. Dabei liefert sie genau hier den passenden Schutz.

Mit der neuen Golden BU für Schüler ab sechs Jahren bietet die LV 1871 ein innovatives und am deutschen Markt einzigartiges Absicherungskonzept für ambitionierte Schüler und ihre Eltern.

Ein Besuch der DKM ist immer eine spannende Bereicherung für Finanz- und Versicherungsvermittler, die für ihren Beruf und ihre Kunden brennen. Am 24. und 25.10.2023 ist es in der Messe Dortmund wieder so weit – mit einem etwas geänderten Öffnungskonzept und einigen Neuheiten.

Cogitanda als Spezialanbieter für Cyber-Versicherungen weiß, wie schwierig es für manche Unternehmen ist, eine Cyber-Versicherung abzuschließen. Daniel Berger und Jan Meurer von Cogitanda stellen für dieses Problem ihr neues Produkt, die Cyber-Soforthilfe, vor. Denn die hilft auch ganz ohne Risikofragen.

Krankenkassen immer nur als Rechnungszahler? Eben nicht! Im „Lass mal reden“-Gespräch erklärt Alexander Minning, Leiter Vertrieb der Pronova BKK, was sein Haus außerdem noch leisten will. Es geht um Kurse, Kooperationen und direkte Zuschüsse in bar.

Die klassische Baufinanzierung ist längst kein Selbstläufer mehr. Neubau-Projekte sind rar geworden, und Bestandskunden sind angesichts steigender Energiekosten und wachsender Sanierungsvorgaben verunsichert. Vor diesem Hintergrund hat die ING Deutschland für ihre Vermittlerinnen und Vermittler ein Energie-Fitnessprogramm entwickelt, das neue Vertriebsansätze und damit neues Geschäft verspricht.

Über Noble BC können Anleger Technologiemetalle und Metalle der Seltenen Erden kaufen, einlagern und verkaufen. Für eine transparente und sichere Abwicklung sorgt eine digitale Mittelverwendungskontrolle des Systemanbieters Finomet, die auf der fälschungssicheren Blockchain-Technologie basiert. Mehr dazu lesen Sie hier.

Der Life Science-Sektor gehört zu den am schnellsten wachsenden Branchen in Deutschland. Unternehmen, die hier tätig sind, unterliegen jedoch enormen Haftungsrisiken. Was Makler dazu wissen sollten, lesen Sie hier.

Leistungsstark und mit digitalem Abschlussprozess: Privat-Schutz ist exakt auf die Bedürfnisse im Maklermarkt zugeschnitten und bietet den passenden Schutz für alle Kund:innen. Es ist maximal nutzerfreundlich, und die übersichtliche Struktur ermöglicht eine schnelle und haftungssichere Beratung.

Mit zwei cleveren Vertriebsansätzen liefert die Stuttgarter Vermittelnden nachhaltige Unterstützung für die zeitgemäße Ansprache und Beratung von Arbeitgebern in der betrieblichen Altersversorgung (bAV).

Bei Beamten beteiligt sich der Dienstherr über die Beihilfe an den Gesundheitskosten. Der verbleibende Teil kann über spezielle Beihilfe-Produkte abgesichert werden. Das BeihilfeKonzept der R+V ergänzt die Beihilfe mit passenden Lösungen zu einer umfassenden Gesundheitsversorgung für Beamte, Beamtenanwärter sowie deren berücksichtigungsfähige Angehörige.

Im Wettbewerb um Fachkräfte sind immer häufiger Zusatz- und Sozialleistungen der Unternehmen für die Bewerberinnen und Bewerber ausschlaggebend. Auch die betriebliche Krankenversicherung (bKV) kann eine solche Leistung sein, die die Attraktivität Ihres Firmenkunden steigert. Worauf es zu achten gilt.

Beihilfeberechtigte sind eine interessante Zielgruppe für Makler, denn sie verfügen über überdurchschnittliche Einkommen, sichere Arbeitsplätze und ein hohes Interesse an hochwertiger, individueller Absicherung. Das BeihilfeKonzept der R+V-Krankenversicherung bietet für Beamte, Beamtenanwärter und deren berücksichtigungsfähige Angehörige vielfältige Leistungen und Services auf hohem Niveau.