Mit GemeinsamGesund einen wertvollen Benefit für Mitarbeiter bieten. © Vasyl – stock.adobe.com
  • Von Redaktion
  • 27.10.2023 um 07:00
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In deutschen Firmen fehlt es an Fachkräften, unabhängig von der Größe und Branche, denn rund 800.000 Stellen bleiben derzeit unbesetzt. Somit müssen Betriebe im „War for Talents“ ihre Attraktivität steigern, um Talente zu finden und Mitarbeitende zu halten. Eine betriebliche Krankenversicherung kann dafür einen wichtigen Beitrag leisten.

Entscheiden sich Firmen für Health Benefits, erwarten sie beste Produkte und Services, Flexibilität und eine schlanke Verwaltung. Der Münchener Verein erfüllt diese Anforderungen mit seinem neuen bKV-Konzept. GemeinsamGesund enthält alles, was für die erfolgreiche Firmenkundenberatung wichtig ist, Mitarbeitenden sofort erlebbare Benefits bietet und Betrieben hilft, AU-Zeiten und Fluktuationskosten zu reduzieren.

Neu, flexibel und viele Vorteile

GemeinsamGesund bietet einen Kompakt-Tarif, zwei stationäre sowie vier Budgettarife und hebt sich mit zahlreichen Vorteilen vom Markt ab. Verfügbar ab fünf Mitarbeitenden wird auf eine Wartezeit sowie die Gesundheitsprüfung verzichtet. Alle Mitarbeitenden werden aufgenommen – auch privat Krankenversicherte und Familiengehörige sind versicherbar.

Schon ab Versicherungsbeginn sind laufende und begonnene Behandlungen sowie Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen und Zeitabstände integriert.

Die Budgettarife bieten jährlich die freie Wahl aus ambulanten und zahnärztlichen Leistungen. Mit den Budgetvarianten 600, 1.000 oder 1.500 Euro genießt die Belegschaft in Firmen ab fünf Mitarbeitenden im arbeitgeberfinanzierten Modell viele Vorteile eines Privatpatienten und ab 10 Mitarbeitenden kann auch eine Budgethöhe von 300 Euro gewählt werden. Kosten werden zu 100 Prozent übernommen.

Optional können Betriebe eine Baustein Beitragsbefreiung für AU-Zeiten, Elternzeit oder Sabbaticals nutzen. Sie zahlen dann bei einem bestehenden Versicherungsschutz für bis zu 36 Monate keine Beiträge, Versicherte erhalten in den entgeltfreien Zeiten trotzdem ihre Leistungen. Scheiden Mitarbeiter aus, kann die bKV privat fortgeführt werden.

GemeinsamGesund kann auch um stationäre Leistungen von GemeinsamGesund Klinik erweitert werden. Enthalten sind wichtige Leistungen im Krankenhaus, wie die Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer, die Chefarztbehandlung oder die freie Krankenhauswahl. Voraussetzung für das Leistungsupgrade sind zehn Mitarbeitende. Der Baustein GemeinsamGesund Klinik ist aber auch solo abschließbar.

Das bkV-Konzept kann arbeitgeberfinanziert, arbeitnehmerfinanziert oder als ein Mix aus beidem umgesetzt werden. Es empfiehlt sich auch, notwendige arbeits- und datenschutzrechtliche Regelungen der betrieblichen Krankenversicherung in einer Betriebsordnung festzuschreiben. Damit dabei alles zum Besten ist, kann auf die Unterstützung einer renommierten Partner-Rechtsanwaltskanzlei des Münchener Verein zurückgegriffen werden.

GemeinsamGesund: digital und sehr smart

Durch schlanke Online-Prozesse ist GemeinsamGesund zu 100 Prozent digital umsetzbar: vom Angebot über die Gruppenvertragserstellung bis zur Bestandsverwaltung. Später können Betriebe ihre Mitarbeitenden im Arbeitgeberportal einfach an- und abmelden. Für die Leistungsabrechnung reichen die Versicherten ihre Arztrechnungen und Belege selbst über die MV ServiceApp ein. Arbeitgebenden entsteht kein Zusatzaufwand.

Steuervorteile für Arbeitgebende

Beiträge zur betrieblichen Krankenversicherung sind in vielen Fällen ein steuer- und sozialabgabenfreier Sachbezug, der als Betriebsausgabe steuermindernd angesetzt werden kann. Ein Beispiel: Firmen ab zehn Mitarbeitenden, die eine kostengünstige bKV mit dem arbeitgeberfinanzierten Kompakt-Tarif ab 5,90 Euro im Monat pro Person (ohne Beitragsbefreiung) einführen, können Steuerfreibeträge – auch nach der Erhöhung von 44 Euro auf 50 Euro – optimal ausnutzen.

Von Beginn an ausgezeichnet

ASCORE Analyse hat die Budget- und Stationär-Tarife von GemeinsamGesund bereits zur Einführung mit der Bestnote „herausragend“ bewertet. Als erster Krankenversicherer erhielt der Münchener Verein zudem in den Budget-Tarifen von GemeinsamGesund im Wirkungsrating Nachhaltigkeit von CONCERN-RATING.de ein SEHR GUT. Zudem wurde die bKV des Münchener Verein mit dem Cash.Financial Advisors Award 2023 ausgezeichnet. Bewertet wurden die Kriterien: Innovation, Transparenz, Vermittlerorientierung und Anlegerfreundlichkeit. Insbesondere der schlanke und digitale Prozess, sowie die Tarifstruktur und -vielfalt wurden hervorgehoben.

Nicht verpassen: die bKV-Webinare

Um Vertriebspartner bestmöglich zu unterstützen, werden im November mehrere Online-Schulungen zu GemeinsamGesund angeboten:

▶ 8.11.2023 – 10 Uhr

▶ 16.11.2023 – 14 Uhr auf Profino

▶ 21.11.2023 – 10 Uhr

Anmeldung unter www.mv-maklernetz.de/bkv-neu.

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