Für kleine und mittelgroße Unternehmen entwickelt sich die betriebliche Krankenversicherung (bKV) immer stärker zu einem entscheidenden Instrument im Wettbewerb um Talente. So plant fast jedes zehnte Unternehmen die Einführung der bKV in den kommenden zwölf Monaten. Weitere 24 Prozent sind offen und interessiert, sich damit weitergehend auseinanderzusetzen.
Das hat eine aktuelle Marktbefragung von Sirius Campus im Auftrag der LKH ergeben. Dabei ging es darum, zu erfahren, welche konkreten Erwartungen kleine und mittelständige Unternehmen (KMU) bis 250 Mitarbeitende mit der betrieblichen Krankenversicherung verknüpfen. 500 Versicherungsentscheider von KMUs nahmen teil.
Bei den gewünschten Leistungen haben die Personalverantwortlichen demnach klare Vorstellungen. So wünscht sich fast jeder dritte Befragte einen Terminvereinbarungsservice bei Fachärzten für seine Mitarbeitenden, ebenso stehen Vorsorgeuntersuchungen (27 Prozent) im Fokus. Damit soll zum einen die Gesundheitsversorgung im Krankheitsfall und zum anderen die Vorsorge verbessert werden.
Besonders interessant ist die Frage, was Arbeitgeber von der Einführung einer bKV im Unternehmen erwarten und welche Erfahrungen sie nach der Einführung gesammelt haben. „Diese Aussagen zeigen sehr deutlich die positive und emotionale Wirkung einer bKV“, sagt Stefan Gaedicke, Leiter bKV bei der LKH.
41 Prozent der befragten Unternehmer ohne bKV erhoffen sich, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Fast jedes dritte Unternehmen (27 Prozent) erwartet weniger langfristige Krankschreibungen.
Von den Unternehmen, die bereits eine betriebliche Krankenversicherung eingeführt haben, empfinden 56 Prozent der Mitarbeitenden die bKV als Wertschätzung. Bei knapp der Hälfte (49 Prozent) hat sich die Zahl der langfristigen Erkrankungen verringert.
Eine Antwort
Die meisten BKV sind Cash back Tarife. Die Studie sagt die Hälfte der Befragten konnte die Fehlzeiten reduzieren. Wer hat die Studie gemacht? Die Marketing Abteilung der LKH.
Laut aktuellen Surminski gibt es keinen wirklichen Wachstum in der BKV. Die wirklich wichtigen Tarife werden nicht verkauft oder genommen. Zusatzversorgung Krankenhaus oder ambulante zusatztarife . Außerdem kenne ich keine Studie die wirklich einen Effekt hatte auf irgendwelche Fehlzeiten. Aber ok PKV lebt oft vom Marketing. Die Wahrheit sieht leider trüb aus.