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Neues bAV-Rating kürt Top- und Flop-Tarife
Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat zum vierten Mal Direktversicherer getestet. Hierfür hat das Institut 105 Tarife von 53 Anbietern auf 83 Einzelkriterien untersucht. Das Ergebnis gibt’s hier.
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„Wir vereinfachen die bAV-Verwaltung
Bei der bAV-Übertragung ist die Formularbeschaffung einer der großen Zeitfresser. Das unabhängige Portal bav-formulare.de löst dieses Problem. Geschäftsführer Martin Bockelmann über die Schritte hin zu einer besseren bAV-Verwaltung – und warum er dabei auf die Hilfe der Vermittler angewiesen ist.
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Studie
Pensionsfonds kaufen Hedgefonds
Öffentliche und private Pensionsfonds machen mit 24 Prozent den größten Anteil der Investoren bei Hedgefonds aus – das geht aus den Daten vom Marktforscher Preqin hervor.
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Geld Ihrer Kunden
Wir brauchen 50.000 Stimmen!
Petition 48867 –  dahinter lauert ordentlich Sprengkraft. Es geht ums Geld, um Ihres und das Ihrer Kunden. Die Petition fordert, dass Kapitalauszahlungen von Direktversicherungen wieder Kranken- und Pflegeversicherungsbeitragsfrei werden sollen. Aber es fehlen noch Stimmen. Machen Sie mit!
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Gothaer startet neue Multirisk-Versicherung
Viele Menschen unterschätzen das Risiko, zuerkranken oder einen Unfall zu haben. Doch das passiert ständig. Die Gothaer hat für diese Fälle eine neue Versicherung auf den Markt gebracht.
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BAV
Arbeitgeber sind nicht vorbereitet
Zusatzleistungen im Bereich Gesundheit und betriebliche Altersvorsorge sind bei Arbeitnehmern gefragt. Doch nur wenige Arbeitgeber haben sich bereits darauf eingestellt, so das Ergebnis einer Studie.
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Stuttgarter stärkt bAV-Bereich
Rückwirkend zum 1. Januar 2014 hat die Stuttgarter Leben Henriette Meissner zur Generalbevollmächtigten für die betriebliche Altersversorgung (bAV) ernannt.
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Wie die bAV für kleinere Firmen attraktiver werden könnte
Die neue Bundesregierung will die betriebliche Altersversorgung (bAV) für kleine und mittlere Firmen interessanter machen. Das wird auch höchste Zeit, findet der Pensionsberater Longial.
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Selbstständige fürchten sich vor Arbeitsunfähigkeit
Die Selbstständigen in Deutschland sehen die größte Gefahr für ihren Betrieb in einer möglichen eigenen Arbeitsunfähigkeit durch Unfall oder Krankheit.
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Cardea.life bringt neue Direktversicherung
Cardea.life hat eine neue Direktversicherung gestartet. Cardea flex plan business  ist eine fondsgebundene Direktversicherung mit wählbarem Garantieniveau.
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Allianz gründet Einheit für betriebliche Vorsorge
Die Allianz hat die neue Einheit „Allianz Global Benefits“ gegründet. Dort bündelt der Versicherer Expertise und Produkte rund um die globale betriebliche Vorsorge.
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Nürnberger startet neue BU-Police
Die Nürnberger hat das neue Produkt Premium-Berufsunfähigkeitsversicherung (Premium-SBU)  gestartet. Es bietet auch Schutz bei Arbeitsunfähigkeit und Pflegebedürftigkeit.
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Azubis verdienen gut
Kaufmänner und -frauen für Versicherungen und Finanzen gehören zu den Gutverdienern unter den Azubis. Das geht aus einer Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) hervor.
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Zurich baut bAV-Angebot aus
Die Zurich bietet ihre Fondspolice Vorsorgeinvest Premium jetzt auf für den Durchführungsweg Unterstützungskasse der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) an.
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Basler einigt sich mit Arbeitnehmern
Die Basler hat sich mit ihren Arbeitnehmern auf wesentliche Punkte der neuen Unternehmensstrategie geeinigt. Für die Kostensenkung um etwa 40 Millionen Euro und den Stellenabbau von 400 Stellen gibt es damit nun grünes Licht.
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HDI startet neue Erwerbsunfähigkeitspolice
Die HDI Lebensversicherung hat ihre EGO-Produktlinie um eine selbstständige Erwerbsunfähigkeitsversicherung erweitert. Das neue Produkt heißt EGO Basic.
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Die Besten in den Vertrieb
Hans Jürgen Ott, Professor an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Heidenheim, über die Mitarbeitergewinnung in der Finanzbranche.
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Bayerische übernimmt Beiträge bei Arbeitslosigkeit
  Die Bayerische erweitert ihre Produktpalette um das „Vorsorge-ABS“.  Das Produkt übernimmt die Beiträge für bestehende Versicherungen bei Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit für bis zu ein Jahr.
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„Geringverdiener haben keinen Anreiz, vorzusorgen“
Betriebsrenten können einen wichtigen Beitrag zur Vermeidung von Altersarmut leisten. Dafür müssten aber Geringverdiener stärker einbezogen werden. Wie, erklärt Michael Oliver Skudlarek, Leiter Vertriebsunterstützung der Kölner Pensionskasse, in seinem Gastbeitrag.
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Stuttgarter vereinfacht Gesundheitsprüfung
Die Stuttgarter hat bei Verträgen mit hohen Versicherungssummen die Risikoprüfung verschlankt. Das soll Maklern und Kunden das Leben erleichtern.
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Neues bAV-Rating kürt Top- und Flop-Tarife
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