Talentiertes Personal wird heutzutage von den Betrieben intensiv gesucht und umworben. Der Bewerbermarkt versprüht dadurch eine gewisse Dominanz und Arbeitgebende müssen mit attraktiven Mehrwerten punkten, wollen sie im War for Talents bestehen. Ein Rollentausch, durch den der klassische Arbeitsmarkt mittlerweile Geschichte ist.

Die Continentale hat jetzt zwei wegweisende neue Produktkonzepte für die Absicherung der Arbeitskraft für zwei attraktive Zielgruppen eingeführt: das EinkommensvorsorgeConcept und das BeamtenvorsorgeConcept. Sie sind speziell auf die Bedürfnisse von körperlich Berufstätigen beziehungsweise Beamten ausgerichtet.

Das GesundheitsKonzept AGIL der R+V Krankenversicherung bietet Ihren Kunden mehr als einen umfangreichen Versicherungsschutz. Viele attraktive Zusatzservices ergänzen die Absicherung und sorgen so für ein hochwertiges medizinisches Leistungsniveau.

Jedes Unternehmen braucht Gewerbeversicherungen, um sich gegen finanzielle Risiken abzusichern. Versicherungsmakler müssen eine pass­genaue Sicherheitsarchitektur für ihre Kunden entwickeln und sie laufend anpassen. Dabei hilft ihnen die Alte Leipziger – mit ausgezeichneten Produkten und umfassenden, hochflexiblen Serviceleistungen.

Die Kosten eines Rechtsstreits können Betriebe an den Rand des Ruins treiben. Eine umfassende Absicherung gegen drohende Auseinandersetzungen ist deshalb immens wichtig. Besten Schutz bietet laut einem aktuellen Rating die ARAG.

Pharmazeuten sind eine attraktive Zielgruppe mit besonders komplexem Versicherungsbedarf. Mit der MultiRisk-Deckung Helvetia Business Pharma können Sie viele Risiken für Apothekerinnen und Apotheker umfassend absichern und zusätzlich Ihr eigenes Haftungsrisiko eingrenzen.

Das R+V-BeihilfeKonzept ist das Rundum-Sorglos-Paket für Ihre beihilfeberechtigten Kunden. Mit individuellen Lösungen bietet die R+V Krankenversicherung Beamten und Beamtenanwärtern nicht nur umfassenden Schutz, sondern auch flexible Anpassungsmöglichkeiten und verlässlichen Service.

Die Betriebsrente von Canada Life ist flexibler geworden. Und auch in der digitalen bAV-Verwaltungsplattform Canada Life bAVnet gibt es News: Das Arbeitgeber-Postfach ersetzt jetzt die Papier-Korrespondenz zwischen Arbeitgeber und Canada Life.

Gesundheit ist von großer Bedeutung – für alle Versicherten. Warum also bei der Wahl der Krankenkasse Kompromisse eingehen? Die IKK classic begleitet Versicherte in allen Lebensphasen mit einem breiten Spektrum an Leistungen, von kostenlosen Früherkennungsuntersuchungen bis hin zu spezialisierten Behandlungen.

Der Zeitpunkt ist ideal. Vermittler sollten ihre freiwillig gesetzlich krankenversicherten Kunden jetzt auf einen Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) ansprechen. Denn erstmals wird in diesem Jahr der monatliche GKV-Höchstbeitrag zusammen mit dem Beitrag zur Pflegepflichtversicherung die Marke von 1.000 Euro knacken. Durch die Vorteile der PKV und die ausgezeichneten Möglichkeiten des PREMIUM-Tarifes der Continentale ergeben sich vielfältige Vertriebschancen.

Clevere Vermittler starten mit Anlauf in das neue Jahr: Denn im ersten Quartal 2024 sichern sie ihren Kunden beim Abschluss einer Risikolebensversicherung der EUROPA besonders günstige Beiträge – dank Rückdatierung.

Frauen unterschätzen oft ihre Lebenserwartung und damit auch ihre drohende Rentenlücke. Wie sich das Problem lösen lässt, erklären die Allianz-Leben-Expertinnen und -Experten Edina von Brühl, Corina Ent und Thomas Langner im Gespräch.

Frauen haben einen größeren Nachholbedarf bei der Altersvorsorge als Männer. Eine zielgerichtete Ansprache und ein überzeugendes Konzept für die betriebliche Altersversorgung (bAV) sind die Schlüssel zum Erfolg.