Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen planen die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Sie erwarten bessere Versorgung, weniger Ausfälle und mehr Wertschätzung im Team. Das zeigt eine aktuelle Umfrage im Auftrag der LKH.

13 Versicherer, die betriebliche Altersversorgung (bAV) anbieten, haben sich von Morgen & Morgen in dieser Hinsicht bewerten lassen. Da sie alle darauf spezialisiert sind, fallen die Noten erwartungsgemäß ziemlich gut aus.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) lohnt sich doppelt für Arbeitgeber: Sie können ihren Mitarbeitenden Wertschätzung ausdrücken. Das kommt gut an im Werben um Fachkräfte. Und sie reduzieren gleichzeitig Fehlzeiten, sagt bKV-Experte Senator h.c. Marco Scherbaum im Interview. In seinem neuen Buch geht es genau um diese Themen.

Der Großmakler Aon hat abgefragt, was Beschäftigte in Deutschland von einer guten betrieblichen Altersversorgung (bAV) verlangen. Für die Politik dürfen die Antworten gern als Inspirationsquelle dienen.

Obwohl die betriebliche Krankenversicherung (bKV) noch nicht in der Fläche verbreitet ist, ist sie für Martin Schmidt mehr als nur eine nette Beigabe zum Arbeitsvertrag. Der Mitgründer des Beratungsunternehmens MB24 (Mitarbeiterbindung24) erklärt in seinem Gastbeitrag, welche Vorteile die bKV für Arbeitnehmer und -geber birgt und worauf Vermittler achten sollten.