Die betriebliche Krankenversicherung LKH-Team-Upgrade Complete der Landeskrankenhilfe hat eine Auszeichnung erhalten. Die Rating-Agentur Ascore kürte den Tarif auf der Versicherungsmesse DKM zum „Tarif des Jahres“.

„Immer mehr Unternehmen in Deutschland bieten ihren Mitarbeitenden eine betriebliche Krankenversicherung an, weil Mitarbeiterbindung und geringe Fehlzeiten wichtig sind“, sagt Jan-Peter Diercks, Vorstand für Vertrieb und Marketing bei der LKH. Daher freut sich Versicherer, mit dem Tarif eine Duftmarke setzen zu können.

Ascore lobt mit der Auszeichnung das Leistungsportfolio, die klare Struktur und den Zusatznutzen für Versicherte und Unternehmen. Der Budget-Tarif fange Lücken im gesetzlichen Leistungskatalog auf. Dazu gehören etwa Zuzahlungen für Zahnersatz, Sehhilfen und Hörgeräte bis hin zu Naturheilverfahren und Präventionskursen.

Fünf unterschiedliche Budgethöhen von 300 bis 1.500 Euro pro Kalenderjahr werden angeboten, bei unterjährigem Versicherungsbeginn steht das volle Budget zur Verfügung. Der Tarif ist ab fünf Mitarbeitenden abschließbar, eine Gesundheitsprüfung – auch für Familienangehörige – entfällt.

Ein interessantes Merkmal des bKV-Konzepts der LKH ist der finanzielle Zuschuss zu Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung. „Im ersten Jahr organisieren wir zusammen mit Kooperationspartnern einen Gesundheitsevent, beispielsweise einen Gesundheits-Check-up direkt am Arbeitsplatz. Wir übernehmen dabei bis zu 5 Prozent der Jahresprämie“, sagt Stefan Gaedicke, Leiter bKV der LKH.

Mitarbeitende profitierten von einer zusätzlichen Gesundheitsvorsorge, während Arbeitgeber die Möglichkeit erhielten, krankheitsbedingte Ausfälle zu reduzieren.