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Berufsunfähigkeitsversicherung
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Arbeit
Arbeitskraftabsicherung
Diese Erwerbsunfähigkeitspolicen erfüllen den Marktstandard
Das Analysehaus Infinma hat Erwerbsunfähigkeitsversicherungen unter die Lupe genommen und bewertet. Welche 32 Tarife den Marktstandard von Infinma erfüllen, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
Analyse
Diese 7 BU-Versicherer überzeugen mit „sehr guter“ Kundenorientierung
Das Analysehaus Servicevalue hat zum dritten Mal in Folge untersucht, welche Berufsunfähigkeitsversicherer bei der Transparenz und anderen Aspekten der Kundenorientierung besonders punkten können. Sieben Anbieter erhielten dabei die Note „sehr gut“. Welche das sind, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
Bestandsanalyse der Debeka
Psyche immer häufiger Ursache für Berufsunfähigkeit
Von den 1.000 neuen Leistungsfällen, die die Debeka in der Berufsunfähigkeitsversicherung im Jahr 2018 bearbeiten musste, waren 45,4 Prozent auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Ein Jahr zuvor lag der Anteil noch bei 41,6 Prozent.
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Versicherungsdichte
Singles und Alleinerziehende sind deutlich unterversichert
Die Deutschen haben zu viele Versicherungen? Von wegen. Wie eine aktuelle Analyse des Versicherungsverbands GDV zeigt, hapert es bei den Bundesbürgern gerade an der Absicherung existenzieller Risiken. Die Details.
Weiterlesen
Tabelle
Welche Produkte zur Arbeitskraftabsicherung zu welchen Zielgruppen passen
Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist das Optimum, wenn es um die Arbeitskraftabsicherung geht. Es bekommt sie aber nicht jeder. Daher haben die Versicherer einige Ausweichprodukte auf den Markt gebracht. Welche dieser Produkte sich am ehesten für welche Zielgruppe eignen, hat das Analysehaus Ascore in einer Tabelle zusammengefasst.
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Burnout als Volkskrankheit?
Jeder Zweite hatte einen Burnout, seine Symptome – oder steht kurz davor
Knapp die Hälfte der Deutschen hatte schon mal einen Burnout, hat das Gefühl, kurz davor zu stehen, oder kennt zumindest Burnout-Symptome aus eigener Erfahrung. Und 19 Prozent der Bürger waren deshalb auch schon beim Psychiater oder Psychologen. Damit ist Deutschland europaweit Spitzenreiter, zeigen Ergebnisse des Stada Gesundheitsreports 2019.
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Interaktive Grafik
Wie hoch Ihr Einkommen im Vergleich zu anderen ist
Wie schneiden Sie mit ihrem Einkommen im Vergleich zum Rest der Bevölkerung ab? Das können Sie mit Hilfe einer interaktiven Grafik des Instituts der deutschen Wirtschaft herausfinden.
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BU-Leistungsstudie von Franke und Bornberg
„Leistungsverweigerung sieht anders aus“
Zum 15. Mal in Folge hat das Analysehaus Franke und Bornberg die Regulierungspraxis von BU-Versicherern untersucht. Sechs Unternehmen stellten sich dem Test. Ergebnis: Die Leistungsquote liegt bei über 80 Prozent und die Bearbeitung dauert im Schnitt ein halbes Jahr. Hier kommen die Details.
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Umfrage
Mehrheit der Deutschen fürchtet sich vor Arbeitsunfähigkeit
Die größte Sorge der Deutschen ist es, im Laufe des Lebens einmal arbeitsunfähig zu werden. Sowohl Krankheit als auch Überforderung schließen sie dabei nicht aus. Aber auch das Risiko einer zu kleinen Rente bereitet den Bürgern Bauchschmerzen. Hier kommen die Details.
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Fondspolicen mit Zusatzschutz
So funktioniert ein „BUZ-Airbag“
Wie sinnvoll ist es, fondsgebundene Rentenversicherungen mit einem Berufsunfähigkeitsschutz zu kombinieren? Pfefferminzia klärt auf.
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Wenzel will es wissen
Was ist bei der Beratung von Beamten zu beachten?
Bei Beamten bauen sich über den Karriereverlauf ganz andere Ansprüche auf als bei Angestellten. BU-Experte Philip Wenzel schreibt in seiner neuen Kolumne, wo die Unterschiede liegen und was es bei der Beratung zu beachten gilt.
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Analyse
Weniger BU-Tarife erreichen Marktstandard
In der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ist die Zahl der Tarife zurückgegangen, die den Marktstandard erfüllen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung von Infinma (Institut für Finanz-Markt-Analyse). Von den untersuchten 461 BU-Tarifen erfüllen 183 den Marktstandard über alle 18 Kriterien betrachtet. Das sind knapp 40 Prozent. Im Vorjahr waren es noch 55 Prozent. Was es damit auf sich hat, erfahren Sie hier.
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Verdreifachung in 21 Jahren
Jeder 18. Arbeitnehmer wegen Psyche krankgeschrieben
Psychische Erkrankungen sind längst keine Seltenheit mehr. Laut einer Analyse hat sich im vergangenen Jahr jeder 18. Arbeitnehmer aus psychischen Gründen krankschreiben lassen – dreimal mehr als noch 1997. Welche Diagnosen am häufigsten dahinterstecken, erfahren Sie hier.
Weiterlesen
Trends in der Berufsunfähigkeitsversicherung
„Die Teilzeitklausel könnte aktueller nicht sein“
Condor und Württembergische haben ihre Berufsunfähigkeitsversicherungen in diesem Sommer mit Teilzeitklauseln ausgestattet. Taugen diese was? Andreas Ludwig, stellvertretender Bereichsleiter Produkte & Analyse bei der Rating-Agentur Morgen & Morgen, meint: Ja. Warum, lesen Sie hier.
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„Nicht mehr zeitgemäß“
Zurich schafft Berufsgruppen in der BU ab
Punktesystem statt Berufsgruppen – der Versicherer Zurich will seine Neukunden in der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) künftig anders erfassen als es im Markt üblich ist. Klassische Berufsbilder hätten zunehmend ausgedient, begründete Jacques Wasserfall, Lebenvorstand der Zurich Gruppe Deutschland, den Schritt. Außerdem verspricht das Unternehmen seinen BU-Kunden, die Nettoprämie fünf Jahre lang nicht zu erhöhen.
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Produkte der Woche
Neues aus den Ideenschmieden der Versicherer
Die Zurich schafft die Berufsgruppen in der BU-Versicherung ab, Adam Riese erweitert die Hausratversicherung, der Maklerpool Wifo übernimmt Weiterbildungskosten für Partner, HDI erweitert den Kfz-Versicherungsschutz für zusätzliche Fahrer und VPV und DFV lassen eine Kombination ihrer BU- und Krankentagegeldversicherung zu.
Weiterlesen
Risiko für Berufsunfähigkeit
63 Prozent der Bürger sind im Job sehr gestresst
Zeitdruck, schlechtes Büroklima und Leistungsdruck sind die drei Hauptfaktoren, warum immer mehr Menschen im Job gestresst sind. 63 Prozent der Deutschen empfinden ihr Stresslevel im Job als hoch oder eher hoch, zeigt eine Umfrage im Auftrag der Swiss Life. Das ist bedenklich, da Burnout und andere psychische Erkrankungen immer häufiger zu einer Berufsunfähigkeit führen.
Weiterlesen
Arbeitskraftabsicherung
BU-Schutz für Auszubildende – auf den Weitblick kommt es an
Die Arbeitskraft sollte so früh wie möglich abgesichert sein, so der einhellige Rat von Experten. Was Makler speziell im Umgang mit Auszubildenden beachten sollten.
Weiterlesen
Versicherung der Zukunft
„Künstliche Intelligenz wird zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil“
Die Künstliche Intelligenz kann auch in der Versicherungsbranche einiges bewirken – etwa, den Abschlussprozess von Berufsunfähigkeitsversicherungen weniger abstrakt für den Kunden zu gestalten. Wie das gelingen kann, erklärte Aktuar Sebastian Leipert auf einer Veranstaltung in Essen.
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Beginn der Semesterferien
So unterschiedlich sind studentische Nebenjobs
An deutschen Unis ist es wieder soweit: Die Semesterferien sind da. Viele Studenten nutzen die freie Zeit, um Geld zu verdienen. Dass es bei den vielen Jobmöglichkeiten große Unterschiede in Sachen Lohngrenzen, Sozialabgaben und Flexibilität gibt, weiß nicht jeder. Ein kleiner Überblick.
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Arbeitskraftabsicherung
Diese Erwerbsunfähigkeitspolicen erfüllen den Marktstandard
Das Analysehaus Infinma hat Erwerbsunfähigkeitsversicherungen unter die Lupe genommen und bewertet. Welche 32 Tarife den Marktstandard von Infinma erfüllen, erfahren Sie hier.
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Psyche immer häufiger Ursache für Berufsunfähigkeit
Von den 1.000 neuen Leistungsfällen, die die Debeka in der Berufsunfähigkeitsversicherung im Jahr 2018 bearbeiten musste, waren 45,4 Prozent auf psychische Erkrankungen zurückzuführen. Ein Jahr zuvor lag der Anteil noch bei 41,6 Prozent.
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Welche Produkte zur Arbeitskraftabsicherung zu welchen Zielgruppen passen
Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist das Optimum, wenn es um die Arbeitskraftabsicherung geht. Es bekommt sie aber nicht jeder. Daher haben die Versicherer einige Ausweichprodukte auf den Markt gebracht. Welche dieser Produkte sich am ehesten für welche Zielgruppe eignen, hat das Analysehaus Ascore in einer Tabelle zusammengefasst.
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Interaktive Grafik
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Wie schneiden Sie mit ihrem Einkommen im Vergleich zum Rest der Bevölkerung ab? Das können Sie mit Hilfe einer interaktiven Grafik des Instituts der deutschen Wirtschaft herausfinden.
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„Leistungsverweigerung sieht anders aus“
Zum 15. Mal in Folge hat das Analysehaus Franke und Bornberg die Regulierungspraxis von BU-Versicherern untersucht. Sechs Unternehmen stellten sich dem Test. Ergebnis: Die Leistungsquote liegt bei über 80 Prozent und die Bearbeitung dauert im Schnitt ein halbes Jahr. Hier kommen die Details.
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Wenzel will es wissen
Was ist bei der Beratung von Beamten zu beachten?
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In der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ist die Zahl der Tarife zurückgegangen, die den Marktstandard erfüllen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung von Infinma (Institut für Finanz-Markt-Analyse). Von den untersuchten 461 BU-Tarifen erfüllen 183 den Marktstandard über alle 18 Kriterien betrachtet. Das sind knapp 40 Prozent. Im …
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Verdreifachung in 21 Jahren
Jeder 18. Arbeitnehmer wegen Psyche krankgeschrieben
Psychische Erkrankungen sind längst keine Seltenheit mehr. Laut einer Analyse hat sich im vergangenen Jahr jeder 18. Arbeitnehmer aus psychischen Gründen krankschreiben lassen – dreimal mehr als noch 1997. Welche Diagnosen am häufigsten dahinterstecken, erfahren Sie hier.
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Condor und Württembergische haben ihre Berufsunfähigkeitsversicherungen in diesem Sommer mit Teilzeitklauseln ausgestattet. Taugen diese was? Andreas Ludwig, stellvertretender Bereichsleiter Produkte & Analyse bei der Rating-Agentur Morgen & Morgen, meint: Ja. Warum, lesen Sie hier.
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Punktesystem statt Berufsgruppen – der Versicherer Zurich will seine Neukunden in der Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) künftig anders erfassen als es im Markt üblich ist. Klassische Berufsbilder hätten zunehmend ausgedient, begründete Jacques Wasserfall, Lebenvorstand der Zurich Gruppe Deutschland, den Schritt. Außerdem verspricht das Unternehmen seinen BU-Kunden, die …
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Risiko für Berufsunfähigkeit
63 Prozent der Bürger sind im Job sehr gestresst
Zeitdruck, schlechtes Büroklima und Leistungsdruck sind die drei Hauptfaktoren, warum immer mehr Menschen im Job gestresst sind. 63 Prozent der Deutschen empfinden ihr Stresslevel im Job als hoch oder eher hoch, zeigt eine Umfrage im Auftrag der Swiss Life. Das ist bedenklich, da Burnout und andere …
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