Die 7 wichtigsten Gründe für eine betriebliche KV

Argument 1: Mitarbeiterbindung und -gewinnung

Angesichts des Fachkräftemangels, der auch in der Corona-Zeit fortbesteht, präsentieren sich Unternehmen mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) als attraktiver Arbeitgeber. Sie bieten ihren Beschäftigten einen günstigen oder sogar kostenlosen Zusatzschutz mit Leistungen, die sonst nur privat Versicherte haben – ein klarer Pluspunkt im Wettbewerb um die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Argument 2: Produktivitätssteigerung

Eine bKV steigert die Produktivität der Beschäftigten auf zweierlei Weise: Mitarbeiter, die sich im Unternehmen gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen, sind nachweislich motivierter. Und: Die bessere medizinische Versorgung trägt dazu bei, den Krankenstand in der Belegschaft zu senken.

Argument 3: Soziale Verantwortung

Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern eine bKV anbieten, zeigen soziale Verantwortung, indem sie sich für die Gesundheit der Beschäftigten einsetzen. Auch dies führt zu einem deutlichen Imagegewinn – was nicht nur beim Kampf um die besten Fachkräfte hilft, sondern das Gesamtbild des Unternehmens in der Öffentlichkeit nachhaltig verbessert. Fachleute sprechen von „Corporate Branding“.

Argument 4: Günstige Tarife

Je nach Leistungsumfang liegen die Kosten für eine bKV teilweise bei unter einem Prozent der Lohn- und Gehaltsumme eines Betriebes. Sie eignet sich damit auch für kleine und mittlere Unternehmen.

Argument 5: Flexible Vertragsgestaltung

Unternehmen können zwischen arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierter Versicherung wählen. Bei letzterer ermöglicht der Arbeitgeber seinen Beschäftigten lediglich den Abschluss der günstigen Krankenzusatzversicherung. Die Beiträge zahlen die Angestellten selbst. Als Alternative kann das Unternehmen die Finanzierung übernehmen. Auch Mischformen sind möglich. So lässt sich für jedes Unternehmen ein maßgeschneidertes, individuelles Paket entwickeln.

Argument 6: Attraktiver Service

Mitarbeiter mit einer bKV können eine Vielzahl von Serviceangeboten nutzen –beispielsweise eine Gesundheits-App, mit der sich Rechnungen und Rezepte online einreichen lassen. Über moderne Telefonplattformen, wie etwa dem sogenannten MediFon, stehen täglich – auch samstags und sonntags – medizinische Fachkräfte bereit, um den Versicherten allgemeine medizinische Fragen zu beantworten.

Argument 7: Zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Das zur bKV gehörende Gesundheitsmanagement trägt entscheidend zur Vermeidung von Krankheiten und damit zur Verminderung von Fehltagen bei. Medizinische Experten entwickeln mit dem Unternehmen zusammen geeignete Maßnahmen, die der Gesundheitsförderung und Prävention dienen – ein weiterer Schritt auf dem Weg zu zufriedeneren Mitarbeitern.