Im Laufe der kommenden zehn Jahre steht im Arbeitsmarkt ein Generationenwechsel an, denn dann gehen die Babyboomer in Rente. Das Problem der Unternehmen: Die Geburtenrate ist seit Jahrzehnten konstant niedrig und der Fachkräftemangel bereits jetzt sichtbar. Wie die betriebliche Altersvorsorge Unternehmern helfen kann, im Wettbewerb um neue Mitarbeiter zu bestehen.
Mercedes Werk in Sindelfingen: In großen Unternehmen profitieren Arbeitnehmer meist von einem bAV-Konzept. Aber auch Mittelständlern kann die Altersvorsorge helfen, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Im Interview mit dem Versichererverband GDV erklärt Frank Wallau, Mittelstandsexperte der Paderborner Fachhochschule der Wirtschaft, wie Arbeitgeber die bAV nutzen können, um neue Mitarbeiter zu finden und Fachkräfte zu binden.
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