Etwa drei Viertel der Deutschen würden für eine Betriebsrente auf Konsum verzichten. Knapp die Hälfte der Arbeitnehmer würde mindestens 500 Euro pro Jahr in die Altersvorsorge investieren. 40 Prozent der Arbeitgeber würden die gleiche Summe zuschießen.
Das hat eine repräsentative Umfrage des Beratungsunternehmens Aon Hewitt ergeben. Ausgewertet haben die Marktforscher die Antworten von Mitarbeitern und Managern kleiner und mittlerer Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern.
Je früher eine Betriebsrente beginnt, desto höher die Auszahlung im Ruhestand. Die Experten von Aon Hewitt haben in drei Beispielrechnungen mit einer konservativen Anlagestrategie folgendes ermittelt: Ein Arbeitnehmer, der seine Einzahlungen im Alter von 20 Jahren beginnt, erhält eine Zusatzrente in Höhe von rund 315 Euro. Wer mit 40 Jahren startet, erhält nur noch 134 Euro pro Monat und wer bis zum 60. Lebensjahr wartet, kann sich nur noch auf 27 Euro freuen.
„Der Wille, in die Alterssicherung zu investieren, ist auf breiter Front da. Jetzt kommt es darauf an, durch Information und Motivation der betrieblichen Altersversorgung auch bei kleinen und mittleren Betrieben zum Durchbruch zu verhelfen“, sagt Fred Marchlewski, Geschäftsführer von Aon Hewitt.
