Viele haben Pläne und Träume für ihren Ruhestand. Wenn es aber um die finanzielle Planung geht, ist man schnell überfordert. Professionelle Ruhestandsplanung wird aufgrund steigender Lebenserwartung immer wichtiger.
Um sorgenfrei in den Ruhestand zu blicken, braucht es professionelle Ruhestandsplanung. Damit Ihre Kundinnen und Kunden ihr bestes Leben leben können.
Lebensträume verwirklichen, finanzielle Sicherheit stärken: Mit unserer Ruhestandsplanung und hochwertigen Produkten unterstützen Sie Ihre Kundinnen und Kunden optimal – professionell, verlässlich, erfolgreich.
Theo Westarp zeigt im Video, wie man dank guter Beratung und kluger Ruhestandsplanung mehr finanziellen Spielraum für die schönen Dinge hat.
Das Analysehaus Ascore hat entschieden und drei Versicherungen zum „Tarif des Jahres 2025“ ernannt. Das tat es in Zusammenarbeit mit dem Anlegermagazin „Mein Geld“. Die Tarife kommen aus den Kategorien Leben, Kranken und Komposit. Im Mittelpunkt stehen laut Ascore Lösungen, Kundennähe, Flexibilität und zeitgemäße Ansätze.
Als Highlights dieser Fondspolice nennen die Ascore-Analysten mögliche Teilauszahlungen, Todesfallschutz und die Familien-Option. Durch die sind bis zu zwei Versicherungsnehmer und/oder zwei versicherte Personen möglich. Versicherungsnehmer lassen sich während der Laufzeit auswechseln, ausschließen und einschließen. Mehr Infos gibt es hier.
Das Ascore-Fazit: „Mit diesem durchdachten Konzept vereint Weitblick zentrale Bausteine moderner Ruhestandsplanung und bietet eine starke Antwort auf die Herausforderungen einer immer längeren Lebensphase.“
Als Highlights nennen die Ascore-Analysten fünf mögliche Budgethöhen von 300 bis 1.500 Euro pro Kalenderjahr (auch bei unterjährigem Beginn), alternative Heilmethoden durch Ärzte oder Heilpraktiker (neben üblichen Heil- und Hilfsmitteln und Sehhilfen) und Vorsorge und Prävention. Ab fünf Mitarbeitern ist der Tarif abschließbar, auch für Angehörige.
Besonders ist laut Ascore auch der Zuschuss zu Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Im ersten Jahr gibt es einmalig ein Gesundheitsevent, beispielsweise einen Gesundheits-Check-up, direkt am Arbeitsplatz. Die LKH übernimmt dabei bis zu 5 Prozent der Jahresprämie. Mehr Infos gibt es hier.
Das Ascore-Fazit: „Mit Teamupgrade Complete stellt die LKH unter Beweis, dass moderne betriebliche Krankenversicherung weit mehr sein kann als ein Zusatzbaustein. Der Tarif vereint Flexibilität, Innovationskraft und Gesundheitsförderung.“
Als Highlights nennen die Ascore-Analysten tägliche Kündbarkeit, automatische Leistungsupdates, Besitzstandsgarantie, Best-Leistungs-Garantie und Einschluss von im Haushalt lebenden Partnern, Eltern, Großeltern und Kindern (auch nach der Ausbildung). Ebenfalls enthalten sind Schäden durch deliktunfähige Personen, Gefälligkeitsschäden, ehrenamtliche Tätigkeiten und Ausfalldeckung ohne Mindestschadenhöhe.
Der Plus-Baustein sichert weitere Alltagsrisiken ab, etwa Glasschäden an gemieteten Wohnräumen sowie Beschädigung oder Verlust gemieteter E‑Scooter. Mehr Infos gibt es hier.
Das Ascore-Fazit: „Mit der Privathaftpflicht Riesig inklusive Plus-Baustein bietet Adam Riese eine umfassende, zeitgemäße Privathaftpflichtlösung, die fachlich konsistent, leistungsstark und vertriebsorientiert strukturiert ist. Sie sichert private Haftungsrisiken in ihrer Breite wirksam ab, im Alltag, auf Reisen sowie in modernen Lebens- und Arbeitswelten.“
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