Auch in dieser Woche informieren wir Sie über die Versicherungsprodukte der Woche. Vier Produkte sind es dieses Mal.
Die Alte Leipziger Lebensversicherung hat eine fondsgebundene Kindervorsorge, ALfonds-young, auf den Markt gebracht. Versicherte Person ist dabei das Kind, Versicherungsnehmer und Beitragszahler können Eltern, Großeltern oder andere Bezugspersonen sein. Der Vertrag kann später auf das Kind übertragen werden.
Zur Anlage stehen aktuell 84 ETFs sowie 19 Dimensional-Fonds zur Auswahl. Für sicherheitsorientierten Kunden gibt es optional eine flexible Beitragsgarantie bis 80 Prozent.
Während der Ansparphase können Beiträge angepasst, pausiert oder durch Zuzahlungen ergänzt werden. Fondswechsel sind kosten- und steuerfrei möglich. Zum Rentenbeginn besteht die Wahl zwischen einer Kapitalauszahlung, einer lebenslangen Rente oder einer Kombination aus beidem.
Die Gothaer Allgemeine bringt neue Multirisk-Versicherungen auf den Markt. Die Produkte bündeln zentrale Absicherungen rund um Wohnen und Alltag in einem Vertrag – darunter Hausrat-, Glasbruch-, Haftpflicht- und Rechtsschutzversicherung. Für selbstgenutzte Einfamilienhäuser ist auch das Wohngebäude abgesichert.
Im Wohngebäudeschutz sind Schäden am Gebäude künftig bereits ab Windstärke 7 versichert. Zudem wurde der Diebstahlschutz für fest mit dem Gebäude verbundene Sachen ausgeweitet: Die bisherige Entschädigungsgrenze entfällt. In der Hausratversicherung gibt es nun höhere Entschädigungsgrenzen für Wertsachen und Fahrraddiebstahl.
Der Rechtsschutz wurde um eine Bauherren-Rechtsschutzversicherung ergänzt. Sie unterstützt Versicherte bei rechtlichen Auseinandersetzungen rund um private Bauvorhaben – etwa bei Problemen mit Handwerksbetrieben oder Bauverträgen.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Nachhaltigkeit. Die Produkte umfassen unter anderem eine Energieberatung und Mehrkosten für eine energetische Modernisierung nach einem Schaden – etwa bei Haushaltsgeräten oder am Gebäude.
Direkt ab Vertragsbeginn bekommen Kunden einen Schadenfreiheitsrabatt von bis zu 20 Prozent, wenn in den vergangenen Jahren kein Schaden eingetreten ist. Anschließend sind bei schadenfreiem Verlauf Beitragsrabatte von bis zu 30 Prozent möglich.
Die Dortmunder Lebensversicherung, eine Tochter des Volkswohl Bunds, hat ihre Grundfähigkeitsversicherung „Plan D“ verbessert. Jetzt gibt es drei Pakete, die aufeinander aufbauen. Jedes höhere Paket deckt zusätzliche Leistungsauslöser ab.
Basis von Plan D ist der Kernschutz mit 19 abgesicherten körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Dazu gehören unter anderem Sehen, Sprechen, Treppensteigen, der Gebrauch einer Hand, die geistige Leistungsfähigkeit und das Autofahren. Die nächste Stufe, der Rundumschutz, sichert weitere Fähigkeiten für körperlich Tätige ab: Knien, Bücken, Heben und Tragen sowie Ziehen oder Schieben enthalten.
Wer sich für den Topschutz entscheidet, der versichert obendrein Riechen und Schmecken, Bildschirmtätigkeit, Herz/Lunge und – neu – eine berufsbedingte Erkrankung der Lendenwirbelsäule sowie die Minderung der Erwerbsfähigkeit durch einen Arbeitsunfall.
Sechs Bausteine runden das Angebot optional ab: Zu den bisherigen Optionen „Der Krankenschein“, „Die Psyche“, „Die Erste Hilfe“ und „Die Pflege“ sind jetzt „Die Mobilität“ und „Der Gesundheitsprofi“ hinzugekommen.
„Die Mobilität“ sichert unter anderem das Motorradfahren und das Nutzen von Bus und Bahn ab. „Der Gesundheitsprofi“ versichert beispielsweise die Fähigkeit, Verbände anzulegen oder Untersuchungshandschuhe anzuziehen. Das macht das Produkt interessant für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Pflege arbeiten. „Der Krankenschein“ zählt zu den am häufigsten gewählten Bausteinen bei Plan D: Wer für mindestens sechs Monate krankgeschrieben ist, erhält jetzt bis zu 36 Monate und damit ein Jahr länger als bisher eine Leistung.
„Die Ausbauoption“ bleibt beitragsfrei und bietet ebenfalls Neues: Wer sie hat, kann später ohne Gesundheitsprüfung in eine Berufsunfähigkeitsversicherung wechseln oder zusätzliche Bausteine einschließen. Das geht jetzt schon früher und bei noch mehr Ereignissen: Etwa, wenn man ein Studium oder eine Ausbildung beginnt, nach seinem Abschluss eine Tätigkeit aufnimmt, eine berufliche Weiterbildung abschließt oder wenn sich das Einkommen um mindestens 10 Prozent erhöht.
Die Neodigital Versicherung erweitert ihr Angebotsspektrum im B2B-Sektor und führt gemeinsam mit den VGH Versicherungen (VGH) eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ein. Vertragspartner und Risikoträger ist die zur VGH gehörende Provinzial Krankenversicherung Hannover (Provinzial Krankenversicherung). Die neue betriebliche Krankenversicherung markiert einen wichtigen Meilenstein für die VGH, die damit erstmals in dieses Segment einsteigt.
Neodigital stellt die komplette Infrastruktur für das neue Produkt bereit. Dazu gehören ein Bestands- und Leistungssystem, ein Kunden- und Vermittlerportal, ein Tarifrechner und eine digitale Wallet-Karte, die eine klassische Gesundheitskarte ersetzt. Die operative Bearbeitung, inklusive Kundenservice und Leistungsmanagement, erfolgt durch die Provinzial Krankenversicherung.
„Mit der Einführung des Budget-Tarifes in der betrieblichen Krankenversicherung haben wir in kürzester Zeit ein attraktives digitales Angebot für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden zur Marktreife gebracht“, sagt Stephen Voss, Geschäftsführer von Neodigital. Dietrich Vieregge, Vorstandsvorsitzender der Provinzial Krankenversicherung Hannover, ergänzt: „Unsere Versicherten erhalten ein modernes, vollständig digitales Produkt, das unseren hohen Serviceansprüchen gerecht wird“.
