Ranking 2024

Diese Versicherer sind bei Azubis am beliebtesten

Zahlreiche Versicherer schneiden bei Azubis im deutschlandweiten Vergleich sehr gut ab. Zu diesem Ergebnis kommt das Marktforschungsinstitut Servicevalue gemeinsam mit der Zeitung „Welt“ in einer Onlinebefragung. Welche Versicherer bei den jungen Mitarbeitern am beliebtesten sind, hängt nicht nur von der Größe ab.
5 Jugendliche, die auf ihre Handys schauen: Auszubildende bringen eine hohe Medienkompetenz mit, die Versicherer für sich nutzen können.
© picture alliance / imageBROKER | Maria Daniela Romero
Jugendliche, die auf ihre Handys schauen: Azubis bringen eine hohe Medienkompetenz mit, die Versicherer für sich nutzen können.

Bei deutschen Azubis stehen Versicherer aktuell hoch in der Gunst. Viele Befragte einer aktuellen Studie haben Versicherer unter die best bewerteten Ausbildungsbetriebe über mehrere Branchen gewählt. Zu diesem Ergebnis kommt das Marktforschungsinstitut Servicevalue in Kooperation mit der „Welt“.

  • 3.907 Unternehmen aus den Wirtschaftszweigen Dienstleistung, Handel und Industrie hat Servicevalue dafür bewertet.
  • Über alle drei Wirtschaftszweige hinweg erreicht die Debeka die insgesamt höchste beste Bewertung als Ausbildungsbetrieb.
  • Knapp dahinter, auf den Plätzen zwei und drei der Onlinebefragung, folgen das Pharmaunternehmen Merck und die Krankenkasse Barmer.

Von den 3.907 bewerteten Ausbildungsstätten entfallen 1.705 auf die Branche Dienstleistung, 385 auf den Handel und 1.817 auf die Industrie. Die Stichprobengrößen für die Unternehmen liegen zwischen 68 und 523 Bewertungen. Die Summe aller Bewertungen liegt laut Angaben von Servicevalue bei mehr als 597.000.

Servicevalue hat die Azubis gebeten, Image und Attraktivität von Unternehmen als Ausbildungsbetrieb einzuschätzen.

  • Die Bewertungen hängen von den individuellen Erwartungen und Erfahrungen der Befragten ab.
  • Positive wie negative Assoziationen haben den Gesamteindruck geprägt.
  • Allgemeine Kenntnisse und konkrete Informationen kamen ebenso zum Tragen.
  • Die Erhebung erfolgte ohne Mitwirkung der bewerteten Unternehmen.

Wie gut Versicherer ihre Auszubildenden im Vergleich zu anderen Branchen vergüten, erfahren Sie hier.

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Das Team von Servicevalue hat für die aktuelle Auswertung aus allen Beurteilungen einen ungewichteten Mittelwert errechnet und die Unternehmen nach Höhe des Mittelwerts gerankt.

Das Gesamtranking der Kategorie Dienstleistung von Servicevalue finden Sie hier.

Welche Versicherer neben der Debeka und Barmer bei den Azubis noch am beliebtesten waren, erfahren Sie in der folgenden Bilderstrecke. Alle Versicherer in der Bilderstrecke erreichten laut der Servicevalue-Studie die Bewertungsstufe „eine sehr hohe Attraktivität“.

Hinweis: Quelle aller Platzierungen: Servicevalue

Platz 10: Provinzial, Axa, IKK Classic, Hanseatische Krankenkasse und WWK mit einem Mittelwert von 256
Junge Frau mit Headset berät Kunden am Laptop: Viele Versicherer sind auf der Suche nach Nachwuchsberatern. (Foto: picture alliance / Shotshop | Monkey Business 2)
Junge Frau mit Headset berät Kunden am Laptop: Viele Versicherer sind auf der Suche nach Nachwuchsberatern. (Foto: picture alliance / Shotshop | Monkey Business 2)

Die fünf Versicherer Provinzial, Axa, IKK Classic, Hanseatische Krankenkasse und WWK Versicherungen teilen sich den zehnten Platz der Rangliste.

Bei Provinzial Versicherung, Axa und WWK können Jugendliche unter anderem eine Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen machen. Bei der IKK Classic können sie sich unter anderem zum Sozialversicherungsangestellten ausbilden lassen. Das geht auch bei der Hanseatischen Krankenkasse. Der Hamburger Versicherer hat für Jugendliche auch noch eine Ausbildung zum Kaufmann im Gesundheitswesen im Angebot.

Platz 9: TK – Die Techniker mit einem Mittelwert von 255
Junger Mann vor Laptop und Kamera: Viele Versicherer suchen junge IT-Fachkräfte als Auszubildende. (Foto: picture alliance / Zoonar | lev dolgachov)
Junger Mann vor Laptop und Kamera: Viele Versicherer suchen junge IT-Fachkräfte als Auszubildende. (Foto: picture alliance / Zoonar | lev dolgachov)

Bei der Techniker Krankenkasse können Jugendliche entweder als Kauffrau oder Kaufmann im Gesundheitswesen an einem der unterschiedlichen Standorte bundesweit oder als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker in der Unternehmenszentrale in Hamburg eine Ausbildung starten.

Platz 8: Barmenia und Mannheimer Versicherung mit einem Mittelwert von 254
Junge Frau im Gespräch mit zwei Kunden: Die Barmenia und die Mannheimer Versicherung bilden Azubis als Experten für Versicherungen und Finanzanlagen. (Foto: picture alliance / PantherMedia | Andriy Popov)
Junge Frau im Gespräch mit zwei Kunden: Die Barmenia und die Mannheimer Versicherung bilden Azubis als Experten für Versicherungen und Finanzanlagen aus. (Foto: picture alliance / PantherMedia | Andriy Popov)

Die Barmenia und Mannheimer Versicherung teilen sich mit ihrer Punktzahl Platz 8 des Servicevalue-Ratings. Im kommenden Jahr können Jugendliche bei der Barmenia eine Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, Koch, Fachmann für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration starten.

Die Mannheimer Versicherung gehört zum Continentale Versicherungsverbund. Hier können Jugendliche eine Ausbildung unter anderem als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Innendienst an Standorten wie Köln, Düsseldorf, Hannover, Berlin und Leipzig beginnen.

Platz 7: Knappschaft mit einem Mittelwert von 253
Ein Pflegekaufmann erklärt einem Kunden ein Konzept: Die Knappschaft bildet Azubis unter anderem zum Pflegekaufmann aus. (Foto: picture alliance / imageBROKER | Unai Huizi)
Ein Pflegekaufmann erklärt einem Kunden ein Konzept: Die Knappschaft bildet Azubis unter anderem zum Pflegekaufmann aus. (Foto: picture alliance / imageBROKER | Unai Huizi)

Jugendliche können sich bei der Krankenkasse Knappschaft in Berlin und Bochum unter anderem zum Sozialversicherungsfachangestellten, Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration und zum Pflegefachmann ausbilden lassen. Auch duale Studiengänge bietet die Knappschaft an. Dazu zählen beispielsweise der Studiengang Sozialversicherungsrecht und Wirtschaftsinformatik.

Platz 6: Wüstenrot & Württembergische und Alte Leipziger/Hallesche mit einem Mittelwert von 252
Junger Berater berät Paar zu Immobilien: Bei der Wüstenrot & Württembergischen-Gruppe können sich Azubis als Immobilienkaufmann ausbilden lassen. (Foto: picture alliance / Panther Media | Périg MORISSE)
Junger Berater berät Paar zu Immobilien: Bei der Wüstenrot & Württembergischen-Gruppe können sich Azubis als Immobilienkaufmann ausbilden lassen. (Foto: picture alliance / Panther Media | Périg MORISSE)

Die Wüstenrot & Württembergische Versicherung und Alte Leipziger/Hallesche (ALH) teilen sich in der Servicevalue-Auswertung den sechsten Platz. Die W&W-Gruppe bietet Jugendlichen an mehreren Standorten wie Karlsruhe und Kornwestheim Ausbildungen unter anderem als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen oder für das Büromanagement, als Fachinformatiker sowie als Bankkaufmann/Finanzassistent oder Immobilienkaufmann an.

In der ALH-Gruppe können sich Jugendliche an den Standorten Oberursel, Stuttgart, Mannheim und Düsseldorf unter anderem zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, als Bankkaufmann, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration ausbilden lassen.

Platz 5: Cosmos Direkt mit einem Mittelwert von 251
Junger Mann mit einem Headset auf dem Kopf: Bei der Consors Direkt können Jugendliche eine Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing absolvieren. (Foto: picture alliance / Shotshop | Monkey Business 2)
Junger Mann mit einem Headset auf dem Kopf: Bei Cosmos Direkt können Jugendliche eine Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing absolvieren. (Foto: picture alliance / Shotshop | Monkey Business 2)

Als Azubis bei der Cosmos Direkt sind die Berufsanwärter Teil der Generali-Gruppe. Für Azubis hat der Generali-Konzern unter anderem Ausbildungen als Kaufmann oder Servicefachkraft für Dialogmarketing, für das Büromanagement, als Bankkaufmann mit Zusatzqualifikation Finanzassistent, als Koch oder als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung im Angebot.

Platz 4: Huk-Coburg und ADAC Versicherungen mit einem Mittelwert von 250
Junger Mann, der mit Headset vor mehreren Bildschirmen sitzt: Viele Versicherer bieten Jugendlichen Ausbildungsplätze im Informatikbereich an. (Foto: picture alliance / Shotshop | Monkey Business 2)
Junger Mann, der mit Headset vor mehreren Bildschirmen sitzt: Viele Versicherer bieten Jugendlichen Ausbildungsplätze im Informatikbereich an. (Foto: picture alliance / Shotshop | Monkey Business 2)

Die Huk-Coburg und die ADAC Versicherungen teilen sich den vierten Platz. Bei der Huk-Coburg starten laut eigenen Angaben jedes Jahr im Herbst rund 90 Auszubildende und Studierende ins Berufsleben. Der Versicherer bietet Auszubildenden eine IHK-Ausbildung in den Bereichen Informatik sowie Versicherungen und Finanzanlagen an. Wer eine noch größere Herausforderung sucht, könne diese Ausbildungsrichtungen auch noch mit dem jeweiligen Studiengang an der Hochschule Coburg verbinden.

Im ADAC-Konzern können sich Jugendliche als Fachinformatiker für Systemintegration, Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Innendienst, für das Büromanagement, für Marketingkommunikation, für Personaldienstleistung, für Tourismus & Freizeit-, sowie Veranstaltungs- beziehungsweise Tourismuskaufmann ausbilden lassen.

Platz 3: Die Allianz mit einem Mittelwert von 249
5 junge Leute, die die Köpfe zusammenstecken: Die Allianz beschäftigt als Asset Manager und Versicherer Mitarbeiter auf der ganzen Welt. (Foto: picture alliance / imageBROKER | Maria Daniela Romero)
Junge Leute, die die Köpfe zusammenstecken: Die Allianz beschäftigt als Asset Manager und Versicherer Mitarbeiter auf der ganzen Welt. (Foto: picture alliance / imageBROKER | Maria Daniela Romero)

Die Allianz ist ein weltweiter Konzern. Laut eigenen Angaben ist der Konzern in 76 Ländern tätig. In Deutschland arbeiten rund 26.800 Mitarbeiter für die Allianz. Azubis können sich dort beispielsweise als Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen, als Kaufleute für Büromanagement, als Köche, als Medientechnologe Druck oder Fachkraft für Lagerlogistik ausbilden lassen. Auch zahlreiche duale Studiengänge wie BWL, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen bietet der Konzern an.

Platz 2: Barmer mit einem Mittelwert von 248
Zwei Joggerinnen ruhen sich aus: Bei der Hanseatischen Krankenkasse können sich Azubis zum Kaufmann im Gesundheitswesen weiterbilden. (Foto: picture alliance / imageBROKER | Jochen Tack)
Joggerinnen ruhen sich aus: Bei der Hanseatischen Krankenkasse können sich Azubis zum Kaufmann im Gesundheitswesen weiterbilden. (Foto: picture alliance / imageBROKER | Jochen Tack)

Die Barmer landet bei der Servicevalue-Befragung auf Platz 2. Die Krankenkasse wirbt unter anderem damit, rund 120 Ausbilderinnen und Ausbilder sowie 16 Trainer zu beschäftigen. Diese betreuen laut Angaben der Barmer knapp 596 Auszubildende. Azubis können an knapp 130 Standorten ihre Ausbildung unter anderem als Kaufleute im Gesundheitswesen bei der Krankenkasse starten.

Platz 1: Debeka mit einem Mittelwert von 247
Junge Mitarbeiter in Diskussion mit einem KI-Roboter: Die Debeka bietet Jugendlichen auch duale Studiengänge mit KI-Bezug an. (Foto: picture alliance / Zoonar | Alexander Limbach)
Junge Mitarbeiter in Diskussion mit einem KI-Roboter: Die Debeka bietet Jugendlichen auch duale Studiengänge mit KI-Bezug an. (Foto: picture alliance / Zoonar | Alexander Limbach)

Die Debeka ist der Spitzenreiter der diesjährigen Servicevalue-Auswertung. Anfang August 2024 begrüßte der Versicherer laut eigenen Angaben 59 neue Auszubildende und dual Studierende. Aktuell bildet der Versicherer 179 Azubis am Debeka-Campus in Koblenz aus. In Koblenz befindet sich der Hauptsitz der Versicherungsgruppe. Neben den Ausbildungsberufen kommen zu den bestehenden dualen Studiengängen aktuell noch die beiden Bereiche Wirtschaftsmathematik und Künstliche Intelligenz hinzu.

Autorin

Barbara Bocks ist seit 2011 als Journalistin im Wirtschafts- und Finanzbereich unterwegs. Seit Juli 2024 ist sie als Redakteurin bei der Pfefferminzia Medien GmbH angestellt.

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