Die Süddeutsche Krankenversicherung (SDK) hat drei neue Krankenzusatztarife gestartet – in den Kategorien „Zahn“, „Ambulant“ und „Krankenhaus“. Außerdem hat der Versicherer auch seine betriebliche Krankenversicherung (bKV) überarbeitet.
Die Zahnzusatz- und die ambulante Zusatzversicherung sind nach Art Schaden kalkuliert. Die stationäre Krankenzusatzversicherung wird weiterhin mit Alterungsrückstellungen kalkuliert. Es gibt in allen Produktlinien keine Wartezeiten, außerdem ist ein Wechsel in höhere Tarifstufen ohne Gesundheitsprüfung alle fünf Jahre möglich.
Unter anderem gibt es ab jetzt die Regelung, dass die Leistungen stets inklusive der Zahlungen der gesetzlichen Krankenversicherung gelten. Bis zu drei fehlende Zähne können mitversichert werden, und es gibt kein Höchstaufnahmealter.
Die neue ambulante Zusatzversicherung umfasst auch Naturheilverfahren, schließt alle relevanten GKV-Lücken und enthält laut SDK eine hohe Brillenleistung und deckt die Kosten einer Laserbehandlung für die Augen (refraktive Chirurgie) ab.
Im Krankenhaus können Kunden zwischen der Unterbringung im Ein- oder Zweibett-Zimmer wählen oder auch die Leistungen des Einbett-Zimmers für einen Krankenhausaufenthalt nach einem Unfall absichern.
Unter anderem versichert die SDK ab sofort noch mehr Branchen. „Wir behalten die Einheitsbeiträge in der obligatorischen bKV bei. Neues Highlight ist ein Beitragsfreistellungstarif“, sagt Benno Schmeing, verantwortlicher SDK-Vorstand für den Betrieb, die Mathematik und das Produktmanagement. Und: Wer länger als 6 Wochen arbeitsunfähig ist, in Elternzeit- oder Familienpflegezeit geht, für den bezahlt der Arbeitgeber bis zu 36 Monate lang keinen Beitrag und der Mitarbeiter erhält dennoch den vollen Versicherungsschutz.
Sehen, Hören, Sprechen, Gebrauch der Hände, Stehen, Gehen und Treppensteigen: Die neue Grundfähigkeitsversicherung der Württembergischen sichert all diese Fähigkeiten ab. Ab dem Verlust einer der sieben Grundfähigkeiten für mindestens sechs Monate zahlt das Unternehmen eine monatliche Grundfähigkeitsrente – unabhängig davon, ob der Beruf weiter ausgeübt wird oder nicht.
Der Versicherungsschutz besteht im Falle des Verlusts infolge einer Krankheit, einer Körperverletzung, eines Unfalls oder von Kräfteverfall. Die Auszahlung der Rente erfolgt so lange, wie die Beeinträchtigung besteht. Bei dauerhaftem Verlust wird die Rente bis zum vereinbarten Versicherungsende bezahlt.
Der Abschluss der Grundfähigkeitsversicherung ist ab dem 7. Lebensjahr möglich. Für Änderungen im Leben wie etwa Heirat, Geburt eines Kindes oder steigendes Einkommen gibt es eine Nachversicherungsoption: Der Versicherungsschutz kann dann ohne eine erneute Gesundheitsprüfung angepasst werden. Und: Wer bereits vor dem 18. Geburtstag über eine Grundfähigkeitsversicherung der Württembergischen verfügt, kann auf Wunsch unter bestimmten Voraussetzungen bis zum 30. Lebensjahr in die Berufsunfähigkeitsversicherung wechseln.
Die Netfonds Gruppe bietet ihren Partnern ab sofort ein Videoberatungs-Tool für den Einsatz in der Endkundenberatung an. Netfonds-Berater und Endkunden können auf die Lösung ohne Software-Download von jedem Endgerät aus zugreifen.
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Der neue Service für Netfonds-Partner ist in den ersten drei Monaten kostenfrei, danach gibt es eine monatliche Grundgebühr. Netfonds hat sich für die Zusammenarbeit mit dem Schweizer Software-Entwickler Adiacom entschieden.
Gemeinsam mit der Hoerner Bank hat der Versicherer Liechtenstein Life ein neues Altersvorsorgeprodukt entwickelt. Die Privatbank ist im Bereich der Vermögensberatung und -verwaltung aktiv. Dank der Kooperation kann die Hoerner Bank nun ihre Fonds auch im Rahmen eines Versicherungsprodukts anbieten. Umgekehrt sind die Fonds der Hoerner Bank für alle Versicherungsnehmer offen, die sich ihre Lebens- oder Rentenversicherung mit dem Fondskonzept selbst zusammenstellen wollen.
Der digitale Kfz-Versicherer Verti reagiert auf die kürzlich durch die Bundesregierung beschlossene Autokaufprämie: Ab sofort und bis einschließlich 30. September 2020 erhält jeder Versicherungsnehmer für sein neues Elektrofahrzeug den Schutzbrief gratis. Dieses Angebot schützt den Kunden im Falle eines Ausfalls des E-Autos vor teuren Bergungs- und Abschlepphilfen. Auch den Autotransport an den eigenen Wohnort oder die Bereitstellung eines Mietwagens bei Reiseunterbrechung aufgrund eines Aufenthalts des Kundenfahrzeugs in einer Werkstatt sind im Verti Schutzbrief für Elektrofahrzeuge enthalten.
Außerdem hat der Versicherer beschlossen, die Gewährleistung des CO2-Rabatts in Höhe von 10 Prozent auf Versicherungspolicen für emissionsarme Fahrzeuge zur Steuerentlastung bis 2030 anzubieten. Der Rabatt wird basierend auf den Schlüsselnummern direkt in die Prämie eingerechnet. Ob das eigene Auto in diese Kategorie fällt, kann auf der Website des Direktversicherers geprüft werden.
Diefondsgebundene Lebens- beziehungsweise Rentenversicherung der LVM gibt es bereits seit rund 20 Jahren – bisher in Kombination mit aktiv gemanagten Fonds aus der LVM-Fonds-Familie. Nun stockt der Versicherer seine Fondspalette um fünf ETFs auf: vier Aktien- und einen Rentenfonds. Zwei der Aktienfonds bilden nachhaltig ausgerichtete Indizes nach. Diese Indizes berücksichtigen nur Unternehmen, die sich hinsichtlich derESG-Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) hervortun. Bis zu fünf Fonds lassen sich beliebig kombinieren, pro Jahr sind kostenlos bis zu vier Wechsel möglich. Wer möchte, schichtet vorRentenbeginn im Rahmen eines flexiblen Ablaufmanagements in Misch- oder Rentenfonds um.
Die erweiterte Fondspalette ist aber nicht die einzige Neuerung bei der LVM-Fonds-Rente. Denn: Die Versicherten dürfen ab jetzt bereits einen Monat nach Beginn der Vertragslaufzeit
freiwillige Zuzahlungen leisten, Teilkapitalentnahmen sind nach einem Jahr möglich. Wann die Rente beginnt beziehungsweise die Auszahlung erfolgt, können die Kunden bezogen auf einen Zeitraum von zehn Jahren frei wählen.
