Moneymaxx bringt die Betriebsrente Moneymaxx Discover level 2 mit Beitragsgarantie in Stellung. Sie soll Schluss machen mit starren bAV-Konzepten.

Statt fester Vertragslaufzeiten und Leistungen biete das neue Fondsprodukt Flexibilität. So können Firmen zwischen Beitragszusagen mit Mindestleistung und beitragsorientierten Leistungszusagen wählen. Die Mitarbeiter erhalten einen garantierten Anspruch auf das Verrentungskapital oder garantierte Renten.

Das gilt während der Ansparphase:

• Bei Berufsunfähigkeit übernimmt Moneymaxx die weiteren Beiträge bis zu 232 Euro monatlich (2013). Und zwar ohne Wartefrist. Für diese Option braucht es nur zwei Gesundheitsfragen
• Leistungen im Pflegefall
• Es können Zuzahlungen von mindestens 250 Euro geleistet werden. Etwa vom Urlaubsgeld oder aus Überstunden
• Bis zu drei Jahre lang darf man mit den Beiträgen aussetzen. Beispielsweise bei Arbeitslosigkeit oder in der Elternzeit. Eine Mindestgrenze gibt es dabei nicht
• Bis zu zwölfmal jährlich kann die Anlagestrategie kostenlos verändert werden
• Das Ablaufmanagement gibt’s kostenlos obendrauf

Und das während der Rentenphase:

• Für den Rentenbeginn steht eine Zeitspanne vom vollendeten 62. Lebensjahr bis zum Alter 85 frei
• Je nach Wunsch können bis zu 30 oder aber 100 Prozent des Deckungskapitals ausgezahlt werden
• Der Kunde kann die Fondsanteile auch auf sich übertragen lassen
• Wahlfreiheit bei der Verrentung: Hinterbliebenenrente, Rentengarantie bis zum vollendeten 90. Lebensjahr, Rente mit Restkapital bei Tod – vieles ist möglich
• Moneymaxx garantiert einen Rentenfaktor ohne einschränkende Treuhänderklausel
• Im Pflegefall steigt die Rente
• Es kann eine zusätzliche Pflegerente ohne Gesundheitscheck abgeschlossen werden. Diese Option kostet keinen Cent. Gezogen werden kann sie für bis zu 1.500 Euro Monatsrente im Alter von 60 bis 67 Jahren. Und zwar von jedem, der nicht schwer krank oder schon anderweitig pflegeversichert ist.