Zusätzliche Altersversorgung muss sich lohnen und einfach sein. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) bietet Arbeitgebern interessante neue Anreize, ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung (bAV) anzubieten. Sie unterstützen ihre Belegschaft damit nicht nur darin, ein Finanzpolster für den Ruhestand aufzubauen. Umfragen belegen zudem immer wieder, dass eine Betriebsrente geeignet ist, die Mitarbeiterbindung und -gewinnung zu stärken.
Verbesserte gesetzliche Rahmenbedingungen alleine reichen aber nicht aus, um die bAV für Arbeitgeber und alle Mitarbeiter attraktiv zu machen. Gefordert sind auch passende Produkte, die Mehrwerte in puncto Leistung und Umsetzung bieten. Dies gilt umso mehr in Zeiten niedriger Zinsen und Turbulenzen an den Kapitalmärkten bei einem gleichzeitig wachsenden Sicherheitsbedürfnis von Arbeitnehmern und Arbeitgebern an die Betriebsrente.
Axa hat mit der „Relax bAVRente Comfort Plus“ ein modernes Produkt geschaffen, das die Kapitalanlage vereinfacht und gleichzeitig eine attraktive bAV ermöglicht. „Die neue Comfort-Plus-Variante unserer Relax Rente beziehungsweise Relax bAVRente ist unsere Antwort auf den vielfach geäußerten Wunsch nach einem einfachen und möglichst wartungsfreien Angebot – mit den bewährten Sicherheits- und Renditevorteilen unserer Relax Rente“, erklärt Patrick Dahmen, im Axa-Vorstand zuständig für das Ressort Vorsorge, das Konzept.
Die Relax bAVRente Comfort Plus bietet Sicherheit in Form einer Bruttobeitragsgarantie zum Ende der vereinbarten Vertragslaufzeit. Die Sicherstellung dieser Garantie erfolgt durch eine Anlage im Sicherungsvermögen der Axa Lebensversicherung. Mitarbeiter können dabei von weiteren Garantie-Erhöhungen während der Laufzeit profitieren: In regelmäßigen Abständen wird die Garantie – sofern möglich – um bis zu 5 Prozent erhöht.
Chance auf zusätzliche Rendite bietet der Baustein „Sondervermögen Plus“. Die AxaExperten, die das Sicherungsvermögen managen, steuern auch das „Sondervermögen Plus“. Da dieses nicht den Reglementierungen des Versicherungsaufsichtsgesetzes unterliegt, ist hier ein höherer Anteil renditeorientierter Anlageklassen möglich.
Darüber hinaus wird das Vertragsvermögen am Global Multi Asset Index beteiligt. Das Besondere an diesem Wertzuwachskonzept: Das Guthaben nimmt positive Kursentwicklungen mit, entwickelt sich der Index in einem Jahr aber negativ, fließt dies nicht in die Entwicklung des Guthabens ein. Das Ergebnis für dieses Jahr wird dann schlicht auf null gesetzt. Der Index wird von BNP Paribas nach den Vorgaben von Axa aufgelegt und verwaltet. Fremdkosten für die Vermögensverwaltung fallen nicht an. Der große Vorteil für Arbeitgeber, Mitarbeiter – und auch Makler: Sie können sich auf die Axa-Experten verlassen und müssen die Marktlage nicht ständig selbst beobachten und. gegebenenfalls eingreifen. Gegen Ende der Vertragslaufzeit werden die erzielten Gewinne sukzessive abgesichert, sodass kein Volatilitätsrisiko der Anlage besteht.
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gestaltet sich die Betriebsrente damit sicher, unkompliziert und renditeoptimiert. Ein deutlicher Pluspunkt in der Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung, mit dem sich Unternehmen beim Kampf um Fach- und Führungskräfte deutlich von der Konkurrenz abheben können.
