Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung bietet innerhalb dieser Tarifserie für jedes Kundenbedürfnis den geeigneten Versicherungsschutz. Vom günstigen Einsteigertarif für junge Selbständige bis hin zum Hochleistungstarif für höherverdienende Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer findet sich immer das Richtige. Und wenn sich die private Situation einmal ändert, egal: das Optionsrecht, welches jeder Tarif der Serie beinhaltet, ermöglicht eine bedarfsgerechte Anpassung der Absicherung. So kann Ihre Kundschaft über die Jahre hinweg dank der Optionsrechte durch die Tarife „wandern“.
Die Einführung der Privatserie war so erfolgreich, dass die Tarife auch in die Unisex-Welt überführt wurden. Den Erfolg bestätigen auch die vielen positiven Bewertungen unabhängiger Ratingagenturen. Letztmalig im Herbst 2022 durch ascore mit „herausragend“ und Morgen & Morgen mit „ausgezeichnet“ bewertet.
Unsere Kundinnen und Kunden genießen seit Jahren auf Grund einer stabilen Kalkulation und einer zukunftsorientierten Risikobewertung eine hohe Beitragsstabilität. Zudem profitieren die Versicherten von einem gesundheitsbewussten Verhalten in Bezug auf Gesundheitsboni, die ein Teil der Tarife beinhaltet. In den „PLUS-Varianten“ erhalten Ihre Kundinnen und Kunden bei Leistungsfreiheit zusätzlich bis zu 900 Euro Gesundheitsbonus. Und im Hochleistungstarif EXKLUSIV-PLUS wird gesundheitsbewusstes Verhalten – auch ohne Leistungsfreiheit – nochmals mit bis zu 300 Euro „on top“ belohnt (Verhaltensbonus).
Gesundheits- und Verhaltensbonus sind vertraglich dauerhaft garantierte Leistungsansprüche. Im Tarif KOMFORT-PLUS oder noch leistungsstärkeren Tarifen haben tarifliche Vorsorgeuntersuchungen keinen Einfluss auf die Beitragsrückerstattung und den Gesundheitsbonus – im Übrigen auch nicht auf den Selbstbehalt. Alles zusammen ergibt Rückerstattungen, die am Markt privater Krankenversicherungen nahezu einzigartig sind. Beträge von 2.100 Euro und mehr sind ohne Weiteres bereits im Jahr des Versicherungsbeginns möglich.
Zusätzlich gibt es die erfolgsabhängige Beitragsrückerstattung gemäß Best-Abrechnung sogar anteilig bereits im Beginnjahr. Bedeutet: sofern die eingereichten Rechnungen unterhalb der Beitragsrückerstattung liegen, zahlen wir die Differenz trotzdem an die Kundinnen und Kunden aus.
Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung hat den Wandel vom Rechnungserstatter zum Lösungsanbieter erfolgreich gemeistert. Als Krankenversicherer liegt uns die Gesundheit Ihrer Kundinnen und Kunden am Herzen. Wir wollen diese nicht nur absichern, sondern ihnen aktiv dabei helfen, mehr für deren Gesundheit zu tun. Dafür haben wir in der SIGNAL IDUNA Gesundheitswelt zahlreiche Angebote.
Die Gesundheitswelt bietet Ihren Kundinnen und Kunden:
Und die Erfolgsstory geht weiter. Die SIGNAL IDUNA Gruppe ist der fünftgrößte Krankenversicherer Deutschlands und sieht auf eine über 100-jährige Erfahrung zurück. Dies spiegeln auch folgende Werte:
Das sind nur einige der Punkte, die die geringe Beitragsanpassungsquote von 1,62 Prozent in den letzten 10 Jahren begründen.
Nutzen Sie noch die in diesem Jahr nicht gestiegene Jahresarbeitsentgeltgrenze und versichern Ihre Kundinnen und Kunden bei einem starken Partner im Bereich der Krankenversicherung.
>> Hier finden Sie weitere nützliche Infos rund um die private Krankenversicherung von SIGNAL IDUNA.