Unverzichtbar für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Die geburtenstarken Babyboomer-Jahrgänge sind auf dem Weg in die Rente. Das setzt nicht nur unser Rentensystem unter Druck, auch die Arbeitswelt steht vor Herausforderungen. Stichwort Fachkräftemangel. „Im Kampf um die besten Arbeitskräfte entwickelt sich die betriebliche Altersversorgung mehr und mehr zum strategisch wichtigen Instrument für die Mitarbeitergewinnung und -bindung“, sagt Ute Thoma, Leiterin betriebliche Altersvorsorge bei der Bayerischen. Gerade kleinere und mittlere Unternehmen, die sich als Arbeitgeber gegenüber finanzstarken Konzernen behaupten müssen, sollten mit einem attraktiven Angebot aufwarten können.  

Gleichzeitig gewinnt die bAV im zunehmend angespannten Rentensystem an Bedeutung. Die zusätzliche Rente vom Arbeitgeber hilft, die klaffenden Rentenlücken zu verkleinern. „Eine bAV ist für alle Arbeitnehmer wichtig, aber insbesondere für Frauen. Da diese häufig in Teilzeit arbeiten, erwartet sie im Alter meist keine auskömmliche gesetzliche Rente“, so Thoma.  

Tatsächlich hat nahezu jede zweite erwerbstätige Frau (49 Prozent) einen Teilzeitjob. Der Gender Pension Gap dürfte daher auch künftig bestehen bleiben. Aktuell liegen die Alterseinkünfte von Frauen rund 27 Prozent, ohne Hinterbliebenenrenten sogar knapp 40 Prozent, unter denen von Männern. 

Teilzeitkräfte profitieren   

Eine bAV kann die finanzielle Absicherung von Frauen im Ruhestand verbessern. Auch Teilzeitbeschäftigte müssen nicht darauf verzichten. Paragraf 100 Einkommensteuergesetz soll Arbeitgeber animieren, eine bAV für seine Mitarbeitenden mit geringem Gehalt zu finanzieren. Der Staat beteiligt sich am zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag. „Voraussetzung ist, dass es sich um einen ungezillmerten Vertrag handelt. Die Bayerische bietet einen solchen Vertrag an“, sagt Thoma. 

Mit ihrer vielfältigen Tarifauswahl ist die Bayerische ein starker Partner für Makler im bAV-Geschäft. Der Versicherer überzeugt mit hoher Finanzstärke und einer der höchsten Überschussbeteiligungen im deutschen Markt. Nachhaltigkeit wird im Unternehmen gelebt, auch das Sicherungsvermögen ist nach Artikel 8 der Offenlegungsverordnung und damit als nachhaltig klassifiziert.  

Makler profitieren von der Top-Unterstützung durch bAV-Berater, feste Ansprechpartner für ihre Kunden, digitale Prozesse und schnelle Bearbeitungszeiten. Die Bewertung mit der Höchstnote „Exzellent“ im BAV-Kompetenzrating des IVFP unterstreicht die Professionalität und hohe Service-Qualität des Versicherers in der betrieblichen Altersvorsorge. 

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