Der deutsche Arbeitsmarkt ist derzeit von starken Gegensätzen geprägt: Während in einigen Branchen Arbeitsplätze abgebaut werden, suchen andere Unternehmen weiterhin dringend qualifizierte Mitarbeitende. Rund eine Millionen Stellen sind aktuell unbesetzt, und im Durchschnitt dauert es 161 Tage, eine Vakanz zu besetzen. Trotz der strukturellen Veränderungen bleibt die Herausforderung für Arbeitgeber bestehen, sich auf dem Personalmarkt überzeugend zu positionieren.
Eine moderne betriebliche Altersversorgung (bAV) kann dabei zum entscheidenden Argument werden. Sie steht nicht nur für eine attraktive Vorsorge, sondern ist auch Ausdruck echter Fürsorge – Eigenschaften, die für viele Beschäftigte bei der Wahl ihres Arbeitgebers immer wichtiger werden.
bAV easyInvest von AXA steht für eine moderne bAV, die Sicherheit mit Renditechancen clever kombiniert und damit Arbeitgebern ein attraktives Produkt für die betriebliche Vorsorge und Fürsorge bietet. AXA verbindet somit zwei zentrale Anliegen einer modernen bAV.
Unternehmen wählen zwischen drei klar definierten Garantieniveaus – 60 %, 80 % oder 90 % Bruttobeitragsgarantie. Durch regelmäßige dynamische Aufteilung des Vertragsvermögens auf Sicherungs- und Fondsvermögen werden garantierte Leistungen sichergestellt und gleichzeitig die Rendite durch eine hohe Aktienanlage optimiert. Die Fondsanlage erfolgt im global ausgerichteten Sondervermögen InvestPlus, dass durch die Kapitalanlageexperten von AXA gesteuert wird und sich durch geringe Kapitalanlagekosten auszeichnet.
Neben der cleveren Kombination von Sicherheit und Rendite bietet bAV easyInvest alle Flexibilitäten, die eine moderne bAV benötigt: So kann zum Beispiel durch die variable Festlegung des Rentenbeginns in Kombination mit einer 10-jährigen Rentenbeginnphase der Abruf der Leistung individuell zwischen dem vollendeten 62. und 85. Lebensjahr erfolgen. Verschiedene Leistungsarten – von der lebenslangen Rente über die einmalige Kapitalauszahlung bis hin zu Teilkapital- oder Ratenzahlungen – ermöglichen maßgeschneiderte Lösungen. Auch bei Unterbrechungen im Arbeitsleben, wie Elternzeit oder Teilzeitphasen, bleibt die Versorgungslösung flexibel. Todesfallleistungen und die Möglichkeit, Beiträge innerhalb eines bestehenden Vertrags zu erhöhen, bieten zusätzliche Sicherheit. Ein optionales Ablaufmanagement bietet die Möglichkeit, das Vertragsvermögen vor Rentenbeginn zusätzlich abzusichern.
Auch mit dieser Vielfalt bleibt bAV easyInvest für Kund:innen und Vertriebspartner:innen einfach und transparent mit bedarfsgerechten Optionen, verständlichen und digitalen Prozessen und einer kompetenten und individuellen Kundenbetreuung.
Jürgen Michaelsen, Vertriebspartner von AXA und bAV-Experte ordnet das Angebot wie folgt ein: „Mit bAV easyInvest bieten Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden eine clevere Kombination aus Sicherheit, Rendite und Flexibilität – perfekt für die heutigen Herausforderungen im Personalmarkt. Die unkomplizierten, digitalen Prozesse machen die Umsetzung für Sie und Ihre Firmenkunden einfach und transparent.“
Mit bAV easyInvest von AXA zeigt sich, wie moderne betriebliche Altersversorgung heute aussehen kann: Clever kombiniert – Vorsorge und Fürsorge, Sicherheit und Rendite, flexibel und einfach. So sorgen Arbeitgeber für eine starke Positionierung am Arbeitsmarkt und bieten ihren Teams nachhaltige Perspektiven.
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