Mit der Online-Marke „Hugoversichert“ will die GHV Versicherung digitaler werden. Dabei werden Kunden, die die neue Internetseite besuchen, von Hund „Hugo“ und Katze „Gabi“ als digitale Assistenten unterstützt.
Hugo und Gabi stehen stellvertretend für die angebotenen Versicherungslösungen für Hund und Katze, die neben der OP- und Krankenversicherung eine Tierhalterhaftpflichtversicherung und eine Unfallversicherung für den Tierbesitzer, mit Extra-Leistungen für das Tier, beinhalten.
„Einfache und individuell passende Versicherungsleistungen dürfen nicht nur Teil der Marketingstrategie sein, sondern müssen sich komplett an den Kundenbedürfnissen orientieren“, findet Hans-Gerd Coenen, Vorstandsvorsitzender der GHV Versicherung. „Mit ‚Hugoversichert‘ gehen wir genau diesen Weg und bewegen uns in großen Schritten auf dem Pfad der Digitalisierung.“
Mit dem neuen Angebot „ConCEPT“ steigt die Continentale in die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ein. Der erste Tarif heißt „ConCEPT Choose“. „Mit Choose können Vermittler Unternehmen immer eine passende Absicherung für deren Mitarbeiter anbieten, die auch deren Familienangehörigen zur Verfügung steht. Dabei ist es egal, ob die Mitarbeiter gesetzlich oder privat krankenversichert sind“, so Helmut Hofmeier, Vorstand Continentale Krankenversicherung.
Das Konzept funktioniert so: Der Arbeitgeber stellt in der bKV jedem seiner Mitarbeiter ein jährliches Gesundheitsbudget von 400, 800 oder 1.200 Euro zur Verfügung. Jeder Mitarbeiter bestimmt dann individuell, welche Leistungen er innerhalb dieses Budgets und der versicherten Leistungen – ambulant, stationär oder beim Zahnarzt – in Anspruch nehmen möchte.
Werden in einem Jahr keine Leistungen in Anspruch genommen, können Arbeitnehmer jeweils 10 Prozent ihres Grundbudgets über fünf Jahre lang ansparen. In der Spitze können sie dann auf ein Budget von maximal 1.800 Euro kommen. „Gerade bei größeren Behandlungen wie bei Zahnersatz kann dies sinnvoll sein“, kommentiert Hofmeier.
Eine Gesundheitsprüfung oder Wartezeiten gibt es bei „ConCEPT Choose“ nicht; das Höchstalter liegt bei 70 Jahren. Einzige Voraussetzung für das Unternehmen: Es müssen mindestens zehn Mitarbeiter versichert werden. Diese können über ein Online-Portal angemeldet werden. Die Daten können ebenfalls jederzeit online verwaltet werden. „Choose“ sei aber nur der erste Tarif der Continentale in der betrieblichen Krankenversicherung – bald solle es noch weitere, sehr ähnliche Angebote geben, heißt es in einer Pressemitteilung weiter.
Zu den Kosten: In der Tarifstufe mit einem Jahresbudget von 400 Euro pro Jahr kostet die Absicherung der Arbeitnehmer einheitlich 13,80 Euro monatlich, bei 800 Euro sind es 22,10 Euro und bei 1.200 Euro im Jahr 27,60 Euro.
Der digitale Gewerbeversicherer Mailo bietet seinen Kunden ab sofort auch eine private Haftpflichtversicherung (PHV) an, die als optionaler Zusatzbaustein in eine Betriebs- und Vermögensschadenhaftpflicht eingeschlossen werden kann. Damit soll Gewerbetreibenden und Unternehmern künftig die Möglichkeit geboten werden, die Haftpflichtrisiken des beruflichen und privaten Lebens gebündelt in einer rein digitalen Police abzusichern.
Die Privathaftpflicht kostet 49 Euro pro Jahr und ist als Familien-Privathaftpflichtpolice mit 15 Millionen Euro Deckungssumme und ohne Selbstbeteiligung erhältlich. Zu den Leistungen gehören unter anderem der Schutz vor Kosten bei Abhandenkommen fremder Schlüssel, Gefälligkeitsschäden und Mietsachschäden – alle bis jeweils 50.000 Euro. Das Angebot ist als reines Zusatz-Produkt konzipiert; bis zu drei Inhaber können von ihm profitieren – zu je 49 Euro pro Jahr.
Der Bildungsdienstleister Perspectivum bietet ab sofort eine unabhängige, produktneutrale Lernplattform für Finanzdienstleister an, die vor allem auf die für Berater und Vermittler so wichtigen Zielgruppen wie Pflegelotsen, kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), Immobilienwirtschaft und Heilberufe zugeschnitten ist. Die Lernplattform ermöglicht die Kombination aus Präsenzseminaren und Online-Seminaren sowie Online-Coaching der Teilnehmer.
„Unsere Trainer sind ausgewiesene Experten und didaktisch in der Lage, das anspruchsvolle Fachwissen auch online erfolgreich zu vermitteln“, sagt Vera Körwer, Geschäftsführerin von Perspectivum. „Gerade bei Letzterem trennt sich häufig die Spreu vom Weizen.“
Erster Themenschwerpunkt der Lernplattform ist die betriebliche Vorsorge mit IHK-Abschluss, ein aus Sicht der Perspectivum in seiner Bedeutung nochmals gewachsenes Produktsegment – gerade im Zuge der Corona-Krise, und gerade im Bereich der betrieblichen Pflege und der betrieblichen Krankenversicherung. Dazu hat Perspectivum mit dem Maklerpool Apella aus Neubrandenburg und ihrer Tochtergesellschaft BBVS eine Kooperation vereinbart.
Darüber hinaus entsteht in der Zusammenarbeit mit der BBVS für die drei Themenbereiche auf der Plattform eine neue Wissensdatenbank, die allen Absolventen zukünftig kostenlos zur Verfügung stehen soll. Für den Bereich betriebliche Vorsorge ist eine solche Datenbank bereits online.
Die VPV Versicherungen haben die neue Zielgruppenplattform „VPV Start Now“ für junge Menschen gestartet. Dort finden Nutzer Informationen zur ersten Wohnung sowie den direkten Kontakt zu den VPV-Lifecoaches. Die Plattform soll sukzessive um weitere Themen erweitert werden.
Neben Informationen zum passenden Versicherungsschutz können sich die Seitenbesucher Tipps zum Thema Umzug holen oder mit einem VPV-Experten individuelle Fragen zur persönlichen Umzugs- oder auch Versicherungssituation besprechen – unabhängig davon, ob die Nutzer bereits Kunde der VPV sind.
