In Zeiten des Fachkräftemangels sind Unternehmen mehr denn je dazu angehalten, sich gegenüber potenziellen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen als attraktiver und innovativer Arbeitgeber zu präsentieren. Bevor sich Bewerberinnen und Bewerber für eines der insgesamt mehr als 3 Millionen Unternehmen in Deutschland entscheiden, recherchieren viele erst einmal in Mitarbeiterbewertungsportalen – dort finden sich nützliche Anhaltspunkte, wie zufrieden die Beschäftigten mit ihrem Arbeitgeber und dem beruflichen Umfeld sind beziehungsweise waren.

Vor diesem Hintergrund hat die „Zeit“ -Verlagsgruppe in Zusammenarbeit mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu das Arbeitgebersiegel „Most Wanted Employer“ entwickelt. Rund 1.300 Unternehmen erfüllten die Auswahlkriterien des Rankings und erstmalig wurden daraus die 1.000 beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland ermittelt, die in 10 Über- und 26 Unterkategorien einsortiert wurden.

Das Ranking zeigt unter anderem, welche Versicherer und Finanzvertriebe sich mit der Auszeichnung „Most Wanted Employer“  schmücken dürfen.

Wie die Top-3-Arbeitgeber in der Kategorie „Finanzen“ lauten, sowie deren jeweilige Platzierung im branchenübergreifenden Gesamtranking, zeigt die nachfolgende Tabelle.

Finanzen

Wer die Kategorie der Versicherer anführt und welche Gesellschaften dahinter folgen, erfahren Sie auf den folgenden Seiten in absteigender Reihenfolge ab Platz 10.

Genauere Informationen zu den Hintergründen und der Methodik des „Most Wanted Employer“-Rankings können Sie hier einsehen. Eine Übersicht mit allen Top-Platzierten aus allen Branchen finden Sie hier.

Unternehmen:

SV SparkassenVersicherung Holding AG

Rang (Versicherungen):

10

Rang (branchenübergreifend):

199

Score:

4,575

Sitz:

Stuttgart

Mitarbeiterzahl:

Rund 5.000

Unternehmen:

Hannover Rück SE

Rang (Versicherungen):

9

Rang (branchenübergreifend):

185

Score:

4,596

Sitz:

Hannover

Mitarbeiterzahl:

Rund 3.000

Unternehmen:

Arag SE

Rang (Versicherungen):

8

Rang (branchenübergreifend):

180

Score:

4,600

Sitz:

Düsseldorf

Mitarbeiterzahl:

Rund 4.500

Unternehmen:

LVM Versicherung

Rang (Versicherungen):

7

Rang (branchenübergreifend):

171

Score:

4,606

Sitz:

Münster

Mitarbeiterzahl:

Rund 3.500

Unternehmen:

Barmenia Allgemeine Versicherungs-AG

Rang (Versicherungen):

6

Rang (branchenübergreifend):

151

Score:

4,644

Sitz:

Wuppertal

Mitarbeiterzahl:

3.539

Unternehmen:

Axa Konzern AG

Rang (Versicherungen):

5

Rang (branchenübergreifend):

106

Score:

4,684

Sitz:

Köln

Mitarbeiterzahl:

Rund 8.500

Unternehmen:

LV 1871

Rang (Versicherungen):

4

Rang (branchenübergreifend):

98

Score:

4,696

Sitz:

München

Mitarbeiterzahl:

Rund 470

Unternehmen:

Mobil Krankenkasse

Rang (Versicherungen):

3

Rang (branchenübergreifend):

92

Score:

4,700

Sitz:

Hamburg

Mitarbeiterzahl:

Rund 1.700

Unternehmen:

Pronova BKK

Rang (Versicherungen):

2

Rang (branchenübergreifend):

60

Score:

4,766

Sitz:

Ludwigshafen am Rhein

Mitarbeiterzahl:

1.500

Unternehmen:

Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland)

Rang (Versicherungen):

1

Rang (branchenübergreifend):

51

Score:

4,781

Sitz:

Frankfurt

Mitarbeiterzahl:

Rund 4.500

„Wir freuen uns sehr über das positive Feedback aus der Belegschaft, das zu diesen Top-Ergebnissen führt“, kommentiert Carsten Schildknecht, Vorstandsvorsitzender der Zurich Gruppe Deutschland, den Ausgang des Rankings.

Dem Anfang 2018 gestarteten kombinierten Strategie- und Kulturprogramm der Zurich Gruppe Deutschland liege die Überzeugung zu Grunde, dass ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang im Unternehmen die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft sei, so Schildknecht. Das zeige sich auch in dem im Mai implementierten Arbeitsmodell: „FlexWork 2.0“ basiert laut Zurich auf einem hohen gegenseitigen Vertrauen und ermöglicht – abhängig von so genannten Office-Typen – den Mitarbeitenden Freiraum bei der Wahl des Arbeitsortes. „Mit dem Arbeitsmodell FlexWork 2.0 setzen wir einen weiteren Akzent als verantwortungsvoller und moderner Arbeitgeber – mit sehr zufriedenen Mitarbeitenden, die nicht nur die Flexibilität bei der Gestaltung ihres Joballtags zu schätzen wissen“, so Schildknecht.