Urteil

Gesetzesänderung kein Grund für Kündigung von Exklusivverträgen

Wenn Krankenkassen einmal Verträge über die Lieferung von Grippeimpfstoffen mit der Pharmaindustrie geschlossen haben, ist auch eine Gesetzesänderung nicht unbedingt ein Kündigungsgrund. Das zeigt ein aktuelles Urteil des Landessozialgerichts Niedersachsen-Bremen.
© dpa/picture alliance
Die Außenfassade des Landessozialgerichts Niedersachsen-Bremen: Laut Urteil reicht eine Gesetzesänderung nicht aus, um Exklusivverträge zu kündigen.

Was ist passiert?

Seit dem Jahr 2015 waren sogenannte Exklusivverträge zwischen Pharmakonzernen und Krankenkassen möglich.

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Heißt in diesem Beispiel: Pharmahersteller konnten sich vertraglich mit Kassen über Rabatte für Grippeimpfstoffe absprechen. Als Gegenleistung verpflichteten sich die Versicherer, ihre Kunden ausschließlich mit den Medikamenten des Herstellers zu versorgen.

2017 aber ändert der Gesetzgeber diese Regelung zu Exklusivverträgen wieder. Die Krankenkassen wollen also auch die Verträge kündigen. Stattdessen schließen sie Verträge mit Apothekerverbänden.

Sie erklären, dass mit der Neuregelung die Exklusivität aller Verträge entfällt und auch das Bundesgesundheitsministerium (BMG) diese Auffassung vertritt.

Ein Hannoveraner Pharmakonzern hat nun geklagt, da er selbst mit elf Krankenkassen solche Verträge geschlossen hatte und einen Schaden von 1,8 Millionen Euro befürchtet.

Das Urteil

Die Richter des Landessozialgerichts Niedersachsen-Bremen stellen sich auf die Seite des Pharmaunternehmens (Aktenzeichen L 4 KR 307/17 B ER).

Das neue Recht greife nicht in alte Verträge ein, so das Urteil. Zwar habe das BMG in Form von Rundschreiben exklusive Verträge für hinfällig erklärt. Das sei, so die Richter, aber rechtlich unerheblich.

Grund: Bei der Streichung der Rabattmöglichkeit sei lediglich gesagt worden, dass bereits bestehende Verträge nicht verlängert werden können.

Autorin

Juliana Demski gehörte dem Pfeffi-Team seit 2016 an. Sie war Redakteurin und Social-Media-Managerin bei Pfefferminzia. Das Unternehmen hat sie im Januar 2024 verlassen.

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