Wie gelingt es den deutschen Versicherern in Zeiten des Fachkräftemangels, Bewerber mit den passenden Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu finden? Und wie kann sich ein Versicherungsunternehmen als attraktiver Arbeitgeber positionieren?

Diesen und viele weiteren Fragestellungen ist die Hochschule Fresenius Hamburg gemeinsam mit Disphere Interactive und dem Förderer BSI Software in einem Forschungsprojekt nachgegangen.

Die Studenten der Hochschule haben 80 Versicherer untersucht und pro Versicherer über 500 Berührungspunkte und 50.000 Datensätze analysiert. Geprüft haben sie unter anderem das Recruiting-Verhalten der Versicherer auf den relevanten Bewertungsplattformen, im Bereich Social Media, den Stellenbörsen und den eigenen Karriereseiten. Auch die Suchmaschinenrelevanz klopften die Forscher dabei ab. Die Ergebnisse fassten sie in einem Gesamtscore, dem Digital Recruiting Index 2021, zusammen.

Die gesamten Studienergebnisse können Sie hier bei Disphere Interactive abrufen. Auf den kommenden Seiten präsentieren wir Ihnen die Top Ten Versicherer mit den höchsten Ergebnissen des DRX 2021 in einer Bilderstrecke.

Platz 10

Swiss Life mit 5.252,24 Punkten

Positiv: Besonders stechen hier die sehr gute Weiterempfehlungsrate von 89 Prozent und die Unternehmensbewertung mit 4,5 Sternen auf Kununu heraus.

Platz 9

Alte Leipziger mit 5.525,61 Punkten

Positiv: Die Alte Leipziger ist hinsichtlich ihrer Social Media Präsenz sehr breit aufgestellt. Die Versicherung ist auf den Kanälen Linkedin, Xing, Facebook, Instagram, Twitter und Youtube aktiv.

Platz 8

Volkswohl Bund mit 5.738,26 Punkten

Positiv: Besonders positiv wird die Weiterempfehlungsrate von 87 Prozent auf Kununu und 100 Prozent auf Glassdoor hervorgehoben. Zudem ist der Bewertungsscore des Unternehmens mit 4,9 Sternen auf Glassdoor und 4,5 Sternen auf Kununu einer der besten in diesem Index.

Platz 7

Württembergische mit 6.470,57 Punkten

Positiv: Die Württembergische Versicherung ist auf allen relevanten sozialen Plattformen vertreten. Somit verfügt sie über Profile auf Linkedin, Xing, Facebook, Instagram, Twitter, Youtube. Lediglich auf Spotify sind sie nicht vertreten.

Platz 6

Allianz mit 6.018,10 Punkten

Positiv: Im Bereich Social Media konnte die Allianz einen Top-Score von 100 Prozent erreichen. Dies ergibt sich daraus, dass das Unternehmen auf allen der getesteten Seiten vertreten ist und jeweils einen regelmäßig gepflegten Account betreibt.

Platz 5

Gothaer mit 6.316,29 Punkten

Positiv: Allgemein ist die Gothaer über Google sehr gut auffindbar. Beinhaltet die Suche den Begriff Gothaer, dann wird die Karrierehauptseite immer an der ersten Stelle angezeigt.

Platz 4

R+V mit 6.672,65 Punkten

Positiv: Die R+V Versicherung ist auf allen relevanten sozialen Plattformen vertreten. Somit verfügt sie über Profile auf Linkedin, Xing, Facebook, Instagram, Twitter, Youtube. Lediglich auf Spotify sind sie nicht vertreten.

Platz 3

Huk-Coburg mit 6.990,11 Punkten

Positiv: Mit ihrer Karriereseite konnte die Huk-Coburg einen guten Score von 87 Prozent erreichen. Es werden viele der wichtigen Kriterien erfüllt.

Platz 2

Nürnberger mit 7.461,25 Punkten

Positiv: Im Bereich Social Media konnte die Nürnberger einen Score von 95 Prozent erreichen. Dieses gute Ergebnis ergibt sich daraus, dass das Unternehmen auf allen der getesteten Seiten, bis auf Spotify und Instagram, vertreten ist und jeweils einen regelmäßig gepflegten Account betreibt.

Platz 1

Ergo mit 7.545,51 Punkten

Platz 1 geht an die Ergo. Einer der wenigen Schwachpunkte: Auf den Bewertungsplattformen Glassdoor und Kununu ist kein Feedback auf Kritik erfolgt.