Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen planen die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV). Sie erwarten bessere Versorgung, weniger Ausfälle und mehr Wertschätzung im Team. Das zeigt eine aktuelle Umfrage im Auftrag der LKH.

Das Analysehaus Ascore hat den bKV-Tarif „LKH-Team-Upgrade Complete“ der Landeskrankenhilfe ausgezeichnet. Hier kommen die Details.

Obwohl die betriebliche Krankenversicherung (bKV) noch nicht in der Fläche verbreitet ist, ist sie für Martin Schmidt mehr als nur eine nette Beigabe zum Arbeitsvertrag. Der Mitgründer des Beratungsunternehmens MB24 (Mitarbeiterbindung24) erklärt in seinem Gastbeitrag, welche Vorteile die bKV für Arbeitnehmer und -geber birgt und worauf Vermittler achten sollten.

Mit Jessica Bergman, Leiterin der Maklerdirektion Süd-Ost der Continentale, sprachen wir für unser Partnerportal Biomex.TV über die betriebliche Krankenversicherung, was Makler gerade so umtreibt und mehr.

Sven Grosse, Leiter Maklervertrieb Krankenversicherung bei der Allianz, über die neue bKV der Allianz, Vor- und Nachteile von Budgettarifen und die bKV-Beratung durch Makler.

Braucht die betriebliche Krankenversicherung (bKV) einen eigenen Durchführungsweg? Ja, findet Eva-Maria Donzelli, Leiterin Firmen- und Verbandskundengeschäft Kranken bei der Continentalen. Warum das so ist, fragten wir die Expertin für unser Partnerportal Biomex.TV.

In Zeiten des Fachkräftemangels zählt mehr denn je, was Unternehmen ihren Mitarbeitenden bieten. Die betriebliche Krankenversicherung hat dabei großes Potenzial für Versicherer und Makler, zeigen aktuelle Studien.

Viele Unternehmer sorgen sich um die Produktivität der Firma, wenn die Babyboomer nun nach und nach ausscheiden. Aber dieser Vorgang hat noch einen zweiten Aspekt: Viele Babyboomer werden zu Pflegefällen werden – und die verbleibenden Mitarbeiter als Kindergeneration werden bei der Pflege mit anpacken müssen. Wie die betriebliche Krankenversicherung (bKV) in diesem Ausnahmezustand helfen könnte, schreibt Elisa Albers, Leiterin Corporate Employee Benefits Axa Deutschland, in ihrem Gastbeitrag.

Ein bKV-Versicherer sorgt derzeit mit Beitragserhöhungen und einer Tarifschließung für Aufsehen. Andere Anbieter reagieren mit temporären Beitragsgarantien, beobachtet bKV-Spezialmakler Senator h.c. Marco Scherbaum. Diese mögen kurzfristig beruhigen, doch sie bringen auf lange Sicht Unsicherheiten für Arbeitgeber mit sich. Scherbaum appelliert in seiner Kolumne daher dafür, auf nachhaltige, langfristige Planungssicherheit durch solide Kalkulation zu setzen.

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat erneut die Kompetenz von Versicherern zum Thema betriebliche Krankenversicherung unter die Lupe genommen. Neun Anbieter erreichten dabei die Bestbewertung.

Obwohl die bKV bei Mitarbeitern gut ankommt, bieten nur wenige Unternehmen eine an. Grund dafür ist vor allem, dass sie zu wenig darüber wissen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie. Dabei haben die Autoren noch einiges mehr herausgefunden.

Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist ein wichtiger Zukunftsmarkt für Versicherer. Die Konkurrenz ist hoch – weswegen die Anbieter ihre Tarife weiterentwickeln. Welche Trends sich derzeit abzeichnen.