Das erste Sozialpartnermodell in Deutschland ist gestartet. Der Uniper Konzern hat, einer gemeinsamen Presseerklärung zufolge, mit den Gewerkschaften Verdi und IGBCE sowie den Arbeitgebervereinigungen die reine Beitragszusage, auch bekannt als Sozialpartnermodell, eingeführt. Versorgungsträger und durchführende Einrichtung ist die Metzler Sozialpartner Pensionsfonds AG. Bereits seit sechs Jahren arbeiten das Bankhaus Metzler und der Uniper Konzern zusammen, heißt es weiter. Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht habe für den Pensionsplan Metzler rBZ 1 im September 2022 antragsgemäß die Unbedenklichkeit festgestellt.
Grundlage des Sozialpartnermodells ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz. Demnach sollen Sozialpartnermodelle auf tariflicher Grundlage die betriebliche Altersversorgung in Deutschland wieder attraktiver machen und zu einer stärkeren Verbreitung beitragen. Das Sozialpartnermodell verpflichtet den Arbeitgeber zur Zahlung der Beiträge für die Betriebsrente der Mitarbeitenden an einen externen Versorgungsträger beispielsweise einen Pensionsfonds.
Konkret bedeutet das: Der tarifliche Arbeitgeberbeitrag setzt sich zusammen aus einem Grundbeitrag (2 Prozent des Bruttojahresentgelts), einem Matchingbeitrag (1/3 des Grundbeitrags bei Arbeitnehmereigenbeiträgen) sowie einem Kosten- und Sicherungsbeitrag von 7 Prozent der geleisteten Beiträge. Der durch den Sicherungsbeitrag des Arbeitgebers finanzierte Sicherungspuffer kann zum Ausgleich von Marktschwankungen in der Rentenphase genutzt werden. Wandeln die Mitarbeitenden zusätzlich eigenes Entgelt um, zahlt der Arbeitgeber einen Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent des umgewandelten Entgelts, soweit durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge eingespart werden.
Die Sozialpartner, die maßgeblich an der Durchführung und Steuerung beteiligt sind, sollen unter anderem sicherstellen, dass bei der Kapitalanlage ökologische, ethische und soziale Nachhaltigkeitskriterien erfüllt werden.
