Warum die bKV zur bedeutenden Säule der Gesundheitsvorsorge wird
Gesundheit wurde lange Zeit vor allem als individuelles Thema der Mitarbeitenden betrachtet. Doch diese Sichtweise verändert sich. Was sich im Gesundheitssystem verändert, bleibt nicht ohne Folgen für Unternehmen. Denn längere Wartezeiten, verzögerte Diagnosen und erschwerte Zugänge zu Fachärzten wirken sich unmittelbar auf Fehlzeiten, Produktivität und Mitarbeiterbindung aus. Jede Verzögerung im Gesundheitssystem kann zu einer Verzögerung […]
Der lange Weg der Initiative Sachbezugsreform und die bKV
Bereits im Jahr 2024 erhielt bKV-Spezialmakler und Wirtschaftssenator Marco Scherbaum eine persönliche Einladung des damaligen Bundesfinanzministers Christian Lindner (FDP) zu einem Fachgespräch im Bundesministerium der Finanzen. Im Mittelpunkt stand die Frage, wie die Sachbezugsregelung weiterentwickelt und die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Instrument der Gesundheitsförderung gestärkt werden kann. Wir berichteten damals über die Vorschläge und Anregungen, […]
Fachkräftemängel ist für Mittelständler existenzgefährdend
Wie viel Fluktuation ist für ein mittelständisches Unternehmen gesund? Gunther Wolf: Bei Fluktuation ist nicht Quantität, sondern Qualität entscheidend. Gut ist, wenn inkompetente, leistungsunwillige Mitarbeiter gehen und engagierte, kompetente neue Leute kommen. Wenn ich aber nur gute Leute habe und diese dort einsetze, wo sie sich am besten entfalten können, kann man auf Fluktuation verzichten. Frischen […]