In diesen Fällen können sich freiwillige Rentenbeiträge lohnen

Man ist fest angestellt und automatisch geht Monat für Monat von jedem Bruttolohn der Beitrag für die gesetzliche Rentenversicherung ab. Man kann aber auch freiwillig in das System einzahlen. Das Portal gevestor.de hat einmal aufgeschlüsselt, wann sich das rechnet.

Bei einer Selbstständigkeit

Wer sich aus seiner Festanstellung löst, um sein eigener Chef zu werden, muss sich um sowas wie Krankenversicherung und Altersvorsorge selbst kümmern. Für Selbstständige kann es sich also lohnen, weiter in die Rentenkasse einzuzahlen, „da sonst die Ansprüche auf eine eventuelle Erwerbsminderungsrente verloren gehen“, schreibt das Portal. Natürlich steigt dadurch auch die Höhe der späteren Rente.

Für die Hinterbliebenenrente

Um eine Hinterbliebenenrente zu bekommen, muss man bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehört etwa, dass man mindestens fünf Jahre lang Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt hat. Auch hier kann sich die freiwillige Einzahlung also lohnen.

Für den Rentenanspruch allgemein

Unabhängig von der Hinterbliebenenrente kann es sich lohnen, die freiwilligen Beiträge zu entrichten, um die fünf Jahre Mindesteinzahlung zu erreichen. Das betrifft etwa Fälle von Auszeiten, längerer Krankheit oder schlicht die Geburt eines Kindes. „Falls noch keine fünf Jahre Wartezeit zusammenkommen, sollte zumindest diese Zeit erreicht werden, um Ansprüche auf die Regelaltersrente zu erwerben“, schreibt gevestor.de.

Wie viel man freiwillig einzahlen will, können die Sparer selbst bestimmen. Der Mindestbeitrag liegt bei rund 84 Euro, höchstens können 1.160 Euro eingezahlt werden. Bis zu zwölf Monatsbeiträge pro Jahr sind erlaubt.