Condor erhöht BU-Absicherung für Lehramtsanwärter

Die Beratung von Beamten zur Absicherung ihrer Arbeitskraft erfordert Kenntnisse über die Besonderheiten des Beamtenstatus und den Zugang zu innovativen und passgenauen Berufsunfähigkeitsprodukten. Mit knapp 5 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Deutschland ist das Vertriebspotenzial erheblich. Lehrer und Lehramtsanwärter stellen dabei eine zahlenmäßig besonders große Gruppe. Die Condor Versicherungen gehören zu den wenigen Versicherungsgesellschaften, die in ihren BU-Tarifen spezielle Bedingungen für Beamte und Beamtenanwärter anbieten. 

Für Vermittler mit dieser Zielgruppe ist die Condor daher ein wichtiger Fixstern am Markt. „Wir bieten eine echte und vollumfängliche Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte auf Probe, auf Widerruf und auf Lebenszeit. Das bedeutet, eine Versetzung in den Ruhestand oder eine Entlassung durch den Dienstherrn reichen als Leistungsnachweis aus“, betont Christian Dulitz, Produktmanager der Condor Versicherungen. Dies gilt ebenfalls für Personen mit besonderen Anforderungen wie etwa Polizeibeamte. Eine kostenpflichtige, optionale „spezielle DU-Klausel“ ist bei der Condor demnach nicht notwendig. 

Zwei Verträge sichern junge Beamte besser ab 

Seit Beginn des Jahres hat Condor die Höhe der Absicherung über das sogenannte „DUale System“ deutlich verbessert. Vermittelt werden dazu in einer cleveren Kombination zwei BU-Verträge – ein Grundvertrag, der bis zum Ruhestand reicht, und ein Zweitvertrag für die ersten Jahre des Beamtentums. Denn Beamtenanwärter und Beamte auf Probe haben ansonsten nur einen sehr lückenhaften Schutz bei Dienstunfähigkeit.  

Wer in dieser Phase seiner Laufbahn aus gesundheitlichen Gründen seine Tätigkeit nicht mehr ausüben kann, wird als dienstunfähig entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert. Dabei besteht kein Anspruch auf das gesetzliche Ruhegehalt vom Dienstherrn. Selbst die deutlich schlechtere Erwerbsminderungsrente wird nur gewährt, wenn die jungen Beamten in den zurückliegenden fünf Jahren bereits mindestens drei Jahre lang Beiträge gezahlt haben. Und das ist selten der Fall. 

„Unser äußerst günstiger Zweitvertrag deckt daher den erhöhten Absicherungsbedarf in den ersten Berufsjahren zielführend ab und endet automatisch zu dem Zeitpunkt, wenn der Kunde voraussichtlich zum Beamten auf Lebenszeit ernannt wird, zum Beispiel nach fünf Jahren“, erläutert Dulitz. Bis zu 1.500 Euro BU-Rente zum Beispiel für Lehramtsanwärter sind so versicherbar. Geleistet wird auch, wenn psychische Erkrankungen oder Freizeitunfälle der Auslöser sind. 

Top-Informationen und Webinare der Condor zum Thema 

Mehr zur herausragenden DU-Klausel der Condor für Beamte auf Widerruf und auf Probe erfahren Vermittler in den Verkaufsunterlagen der Condor zur DU-Klausel oder im Maklerportal sowie unter www.makler-leuchttuerme.de/BU.

Zudem veranstaltet Condor eine mehrteilige Seminarreihe „Per DU geht’s leichter“ für Vermittler zur Arbeitskraftabsicherung für Beamte. Dort informieren Produktmanager Christian Dulitz und der renommierte Biometrie-Experte Philip Wenzel unter anderem über einen Marktvergleich der DU-Klauseln, über Versorgungsansprüche von Beamten, die Feinheiten von Formulierungen in DU-Klauseln und über die mögliche Nachprüfung bei Dienstunfähigkeit. 

Termin und Themen für „Per DU geht’s leichter“ 

• Teil I am 24. September (bereits stattgefunden): DU-Ansprüche: Wer bekommt wann was und wieviel? 
• Teil II am 8. Oktober, 10 Uhr: Welche DU-Klausel braucht es wirklich?  
• Teil III am 5. November, 10 Uhr: Wenzels ultimativer Marktvergleich zur DU 

Anmeldungen sind noch möglich über die Condor Makler-Akademie. Die Teilnahme ist kostenlos. Hier können Sie sich anmelden.