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bAV in Kranken- und Pflegeeinrichtungen 50 Prozent Zuschuss vom Arbeitgeber

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Das Versorgungswerk KlinikRente bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern aus den Branchen Medizin und Gesundheit eine maßgeschneiderte Absicherung an. So auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung

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In der Direktversicherung stehen zwei verschiedene Tarife mit unterschiedlicher Ausrichtung zur Wahl: Chance und Perspektive. Beide Optionen bieten eine Beitragsgarantie und die Wahl zwischen Rente und Kapitalzahlung. Im Rahmen der gesetzlich festgelegten Höchstgrenzen erfolgt die Einzahlung in die Direktversicherung steuer- und sozialversicherungsfrei.

Beim Tarif Perspektive erfolgt die gesamte Anlage im Sicherungsvermögen der Träger der KlinikRente, während beim Tarif Chance nur ein Teil dort verzinst wird. „Der andere Teil wird in das Fondsportfolio des Versorgungswerks MetallRente, des größten Branchenversorgungswerks Deutschlands, investiert. So profitiert der Versicherte an den Wertentwicklungen der internationalen Kapitalmärkte bei gleichzeitiger Garantie seiner eingezahlten Beiträge“, erläutert KlinikRente-Experte Mund. So lasse sich eine geförderte bAV geschickt mit einer attraktiven Renditechance verbinden.

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